English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
4. Kongres UNI Global Uniona - Današnji poredak i svijet rada treba preokrenuti iz temelja

UNI Global Union je globalni sindikat, globalna sindikalna središnjica koja okuplja oko tisuću sindikata diljem svijeta i ima preko 20 milijuna sindikalno  organiziranih članova. Taj sindikat pokriva radnike zaposlene uslužnim djelatnostima a organizacijski je podijeljen na 12 sektora u među kojima je i Sektor grafičke i ambalažne djelatnosti, u koji sektor je učlanjen i Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske.
UNI Global Union (UNI) je mladi globalni sindikat osnovan 2000. godine, no vrlo se dinamično razvija i snažno raste diljem svijeta, s posebnim naglaskom i ekspanzijom u zemljama u razvoju Africi, Aziji i Južnoj Americi, gdje se članstvo razvija u desecima tisuća novih članova.
Četvrti svjetski kongres UNI-ja održan je od 7. do 10. prosinca 2014. godine u Južnoafričkoj Republici u Cape Townu, gradu gdje je Nelson Mandela proveo 27 godina u zatvoru zbog otpora Apartheidu - rasnoj segregaciji koja je provođena u toj državi u drugoj polovini prošlog stoljeća. Uz to, ove godine slavi se 20 godina pobjede nad ovim nehumanim sustavom i održavanja prvih demokratskih izbora. Poruka više tisuća delegata iz cijeloga svijeta sa ovog četverodnevnog kongresa jest da UNI i drugi globalni sindikati mogu i moraju postati globalni "stvaratelji problema" prema današnjem globalnom poretku u kojem kapital uživa sve povlastice a radnici dobivaju sve manje. Današnji poredak ne valja, te ga na svim razinama i svim kontinentima trebamo preokrenuti iz temelja.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
UNI - Svjetski vođe razgovaraju o nedostatku regulative razvoja Umjetne inteligencije

Na sastanku UNI Globalnog sindikata o Budućem svijetu rada, u studenom 2016. godine, više od 100 sindikalnih vođa iz cijelog svijeta zajednički je pozvalo na Globalnu konvenciju o etičkim pitanjima vezanim uz Umjetnu inteligenciju (UI). UNI naglašava da umjetna i super inteligencija moraju biti razvijane etički, transparentno i u interesu svih ljudi.
Sada je odgovoreno na ovaj poziv UNI-ja. Svjetski ekonomski forum u svojoj studiji rizika naglašava mnoge opasnosti u nereguliranom razvoju Umjetne inteligencije. Ovo dolazi u isto vrijeme s vijesti da još jedna grupa milijardera, uključujući osnivače LinkedIn-a i eBay-a, Reida Hoffmana i Pierrea Omidyara, donira velike sume novca kako bi se utemeljila akademska istraživanja u polju etike i vladanja s Umjetnom inteligencijom.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
ETUC - Radnici više nemaju strpljenja

Europa treba oporavak za sve, a ne samo za one koji su već bogati
Europska konfederacija sindikata na sastanku svog Izvršnog odbora dogovorila je kako će se u 2017. godini tražiti povećanje plaća za europske radnike. Ono je u potpunosti opravdano kako bi se rješavala rastuća nejednakost i siromaštvo zaposlenih te generirao rast i oporavak za sve. Više novca koji bi se dao radnicima cijelo će gospodarstvo pokrenuti učinkovitije nego trenutačne mjere kao što su rezanja poreza i javne potrošnje i dat će poticaj i poslovnoj zajednici i radnicima.

  • Vrijeme je za radnički oporavak
  • 2017. – godina rasta plaća
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Središnji odbor NHS-a - Potvrđen stabilan rad

Sjednica središnjeg odbora Nezavisnih hrvatskih sindikata, 65. po redu, održana je 13. prosinca 2016. godine u Zagrebu, a vodio ju je predsjednik NHS-a Krešimir Sever. Središnji odbor Nezavisnih hrvatskih sindikata čine predstavnici udruženih sindikata, uključujući i naše predstavnike.
Izvještaj o radu NHS-a za drugi dio 2016. godine sastoji se od više desetaka stavki i u njemu je vidljivo sudjelovanje na mnogim područjima socijalnog dijaloga na nižoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini. Kao cilj za iduću godinu naglašena je pojačana edukacija sindikalnih čelnika, povjerenika i aktivista na gotovo svim područjima rada; od temeljnih aktivnosti, učlanjivanja i organiziranja do komunikacije i nastupa prema medijima. Rad i edukacija na području zaštite na radu nastavljaju se i dalje, uz aktivan rad Odbora za zaštitu na radu, koji raspravlja o pitanjima zaštite na radu s kojima se susrećemo svakodnevno na terenu.
Raspravljano je i o provedbi novog Pravilnika o načinu pružanja besplatne radno-pravne zaštite, koju pravnici NHS-a pružaju članovima iz udruženih sindikata. Ovo je važno jer se, unatoč vrlo visokoj razini stručnosti i dobrim rezultatima sindikalnih pravnika, u sudskoj praksi posebice viših sudova, osjeća sve manje uvažavanje strane radnika. Stoga besplatna pravna zaštita treba biti na što višoj razini, ne samo što se tiče stručnosti pravnih zastupnika, već i u pitanju uvjeta te postupka pružanja pravne pomoći. Donesene su i odluke o jasnijem, pravednijem ustroju pravne službe NHS-a.
Na sjednici je usvojen financijski plan za 2017. godinu, koji daje percepciju stabilnog rada i uzlaznog smjera širenja daljnjih aktivnosti.

Verzija za ispis
 
Izvršni odbor Uni Global Union - Uz 4. industrijsku trebamo i društvenu revoluciju

UNI Global Union na godišnjem sastanku svojeg Izvršnog odbora od 15. do 17. studenoga ove godine u Nyonu, kao osnovnu temu razmatrao je pitanja Novog svijeta rada.
Svijet rada se mijenja nezamislivom brzinom. Četvrta industrijska revolucija je ovdje, gdje proizvodi više nisu proizvodi, oni postaju usluge koje vode miješanju svih sektora s promjenjivim granicama. Osnovne vještine koje poznajemo danas postaju suvišne, a druge strane se podižu zahtjevi.
Umjetna inteligencija postaje svakodnevna, no njezine etičke i praktične granice još uvijek nisu definirane. Vrijeme i prostor su komprimirani, dok digitalna rješenja čine globalno tržište rada i usluga sve većima. Mnogi novi oblici poslovanja ulaze na tržište i zahtijevaju nova regulatorna rješenja. Novi oblici organiziranja radnika i novo shvaćanje globalne solidarnosti trebaju se hitno uspostaviti. I sindikati moraju inovirati.

  • Novi svijet rada najveći izazov sindikalnog pokreta
  • Istraživači nisu svjesni da se igraju s vatrom
  • U pet godina 35% poslova i vještina se mijenja – svijet nije spreman
  • Globalni digitalni sindikati i nova mjesta otpora
  • Buduća solidarnost
  • Aktivnosti UNI-ja u 2017.
  • Trebamo društvenu revoluciju, ili smo gotovi
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Konferencija o kolektivnom pregovaranju - Nema stvarne volje za zaštitu prava radnika

Konferencija o kolektivnom pregovaranju UNI Europa Grafičkog sektora održana je od 20. do 21. listopada 2016. godine u Berlinu. Izvršen je kratak pregled socijalne i političke situacije u Europi i uglavnom su problemi svugdje isti ili slični. U Njemačkoj i dalje postoje sektorski kolektivni ugovori, no postoji veliki broj kompanija koje nisu njima pokrivene, a posebno tiskarska djelatnost. Stoga su sada u tijeku pregovori i između ostalog se traži povećanje plaća za 5%. Ono što je svima zajedničko je da se u grafičkom sektoru sve više pokušava oslabiti snaga sindikata, a samim time snaga kolektivnih ugovora, prije svega zbog politike štednje, koja je nametnuta. Europski socijalni dijalog ne napreduje dobro i nema stvarne volje za stvaranjem pravila kojima bi se stvarno štitila prava radnika.

  • Populisti i desničari nadiru
  • Različiti pristupi kolektivnom pregovaranju
  • Neprijateljska klima prema pregovorima
     Kako odgovoriti na izazove?
  • Što nakon Brexita
  • Apel iz Berlina
Verzija za ispis Pročitajte više
 
UNI Europa Grafički sektor, Izvršni odbor - Europa je istovremeno i jednaka i različita

Sastanak izvršnog odbora UNI Europa Grafičkog sektora održan je 8. rujna 2016. godine u Bruxellesu.

  • Multinacionalne kompanije
  • Nastavak dijaloga s INTERGRAFOM
  • Konferencija o kolektivnom pregovaranju
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Nezavisni hrvatski sindikati – NHS – Središnji odbor

Sjednica središnjeg odbora Nezavisnih hrvatskih sindikata, 64. po redu, održana je 15. srpnja 2016. godine u Zagrebu, a vodio ju je predsjednik NHS-a Krešimir Sever. Središnji odbor Nezavisnih hrvatskih sindikata čine predstavnici udruženih sindikata, pa su s obzirom na stupanje Sindikata grafičara u tu središnjicu sastanku prisustvovali i naši predstavnici.
Izvještaj o radu NHS-a za prvi dio 2016. godine se sastoji od više desetaka stavki i u njemu je vidljivo sudjelovanje na mnogim područjima socijalnog dijaloga na nižoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini. Kao dugoročni izazov naglašeno je učlanjivanje mladih u sindikat, vezano i uz nesigurne oblike rada.
U okviru NHS-a djeluje i Odbor za zaštitu na radu koji raspravlja o pitanjima zaštite na radu s kojima se susrećemo svakodnevno na terenu, a ispred Sindikata grafičara zasad su imenovani oni koji su pokazivali veći interes za ovo područje; Matea Mikić voditeljica radno-pravne zaštite i Bruno Margitić iz Odašiljača i veza.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Izvršni odbor UNI grafičkog i ambalažnog sektora - Kada slabe sindikati raste nejednakost

Izvršni odbor UNI grafičkog i ambalažnog sektora na svjetskoj razini održao je sastanak 27. i 28. lipnja ove godine u Barceloni. Nakon uvodnog pozdrava predsjednika izvršnog odbora Tommyja Anderssona, izvješće je podnio Javier Carles, novi voditelj ureda za grafički i ambalažni sektor. Potom su slijedili izvještaji iz podružnica diljem svijeta.

  • Politika mnogima u prvom planu
  • Multinacionalne kompanije prilika za sindikalni rast
  • Organiziranje diljem svijeta
  • Rastuća nejednakost prepreka razvoju
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Izvršni odbor UNI Europa grafičkog sektora - Je li važniji odnos prema drvu ili čovjeku?

Sastanak izvršnog odbora UNI Europa grafičkog sektora održan je 28. travnja 2016. godine u Bruxellesu.

Izvršen je redovan pregled aktivnosti u multinacionalnim kompanijama iz grafičko-ambalažnog sektora, koje djeluju na području Europe, a gdje se radi na priznanju rada sklapanjem sporazuma o uvjetima rada sindikata te na afirmaciji Europskih radničkih vijeća. Kompanije u prizmi aktivnosti na ovoj sjednici bile su MPS, Smurfit Kappa, Sofidel, Mecom/De Persgoep, DS Smith, Bertelsmann. Iako se radi o velikim multinacionalnim kompanijama, one većinom uopće ne djeluju kod nas.
Zanimljivo je da se može zamijetiti različitost pristupa Europskog radničkog vijeća i sindikata UNI u pojedinim kompanijama, gdje su Europska radnička vijeća često blažeg stava prema poslodavcu. Tako je posljednji primjer Smurfit Kappa, protiv kojeg je UNI u procesu afirmacije prava radnika i članova u Poljskoj u pet tvornica u toj zemlji organizirao niz aktivnosti, a dio toga je bio i prosvjed u Berlinu uperen protiv samog vlasnika. S takvim oštrijim pristupom se članovi Europskog radničkog vijeća te kompanije ne slažu te su gotovo stali na stranu poslodavca.

  • FSC certifikat
  • INTERGRAF stavlja dijalog na čekanje
  • Konferencija o kolektivnom pregovaranju

.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: