English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Trećina Hrvata u mirovini
Gotovo trećina Hrvata bit će u mirovini do kraja godine! Zabrinjavajuće su to posljedice stanja na tržištu rada. Jedan hrvatski radnik uskoro će raditi za jednog umirovljenika. Stručnjaci upozoravaju da bi to moglo dovesti do potpunog kraha.
Niske mirovine muče većinu hrvatskih umirovljenika, a broj bi im do kraja godine mogao porasti na gotovo 1,240.000. Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje osiguranika je trenutačno 1,440.000, a umirovljenika 1,233.000. Dakle, omjer zaposlenih i umirovljenih je 1:1,17, a minimalni održivi omjer trebao bi biti 1:2. Još više zabrinjava jedan drugi omjer, koji je u odnosu 1:1, a to je broj zaposlenih, koji je jednak broju umirovljenika i broju nezaposlenih.
  • Dokad će zaposleni moći podnositi teret?
 


Verzija za ispis Pročitajte više
 
U Hrvatskoj plaće manje nego 2010. godine
U veljači će 250.000 zaposlenih čije se plaće isplaćuju iz državnog proračuna dobiti prvo dvopostotno povećanje plaće od ukupno tri koliko ih se planira u ovoj godini. Bit će to prvi ozbiljniji rast plaća u posljednjih osam godina. Privatni sektor sigurno neće pratiti državu, no kako ljudi masovno napuštaju zemlju, podaci s terena pokazuju da se i u gospodarstvu fokus sve više prebacuje na radnike. Iz turizma stižu najave o odličnom interesu stranih turista, ali i o nedostatku radne snage. Stoga će poslodavci konačno morati shvatiti da je dobro plaćeni radnik sretan i dobar radnik.

  • Što je donijela porezna reforma



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Mladi u raljama političara
Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, Mladen Novosel, predsjednik SSSH i Vilim Ribić, predsjednik MHS uputili su zajedničko priopćenje u kojem upozoravaju na neučinkovite mjere aktivne politike zapošljavanja za mlade.

  • Pripravništvo gotovo nestalo
  • Velika nezaposlenost mladih



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Novi zakoni, nova pravila

Godina 2017. donosi niz novih zakona, a najveći dio njih dolazi iz paketa porezne reforme. Tu su i novi Zakon o javnoj nabavi te izmijenjeni zakoni o mirovinskom osiguranju i o lokalnim izborima, kao i nova Uredba o visini minimalne plaće za 2017. godinu, prema kojoj će bruto plaća iznositi 3.276 kuna. Poreznu reformu, koja uključuje paket 15 zakona, osjetit će gotovo svi građani i poduzeća. Očekivanja su velika, kritike još veće, no osnovni je cilj pojednostavljenje poreznog sustava u okviru proračunskih mogućnosti. Važan je i novi Zakon o javnoj nabavi, čijom bi primjenom trebalo doći do smanjivanja korupcije te troškova za gospodarstvo.

  • Zakon o javnoj nabavi
  • Zakon o mirovinskom osiguranju
  • Zakon o nabavi i registraciji oružja građana 
  • Zakon o lokalnim izborima
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zapošljavanje stranaca

Prijedlog odluke o utvrđivanju godišnje kvote dozvola za zapošljavanje stranaca za 2017. godinu ugledao je svjetlost dana
Savez samostalnih sindikata Hrvatske oglasio se priopćenjem u kojem se osvrće na status hrvatskog radnika i iskazuje nezadovoljstvo što Vlada otvara granice za priljev strane radne snage. Priopćenje prenosimo u cijelosti.
"Nakon što su proglašeni neradnicima, nakon što neće imati prilike osjetiti blagodati porezne reforme kroz povećanje plaća jer su im plaće premizerne da bi uopće bile u poreznim škarama, hrvatski će radnici sada biti zamijenjeni jeftinijim radnicima iz trećih zemalja. Zašto? Zato što je radnik-migrant, na žalost, spreman raditi za nižu plaću, u svakakvim uvjetima rada, bez suvišnih pitanja, bez članstva u sindikatu, ... a Vlada uredno otvara granice za takav, jeftiniji i fleksibilniji rad. Jer to traže poslodavci.

  • Imamo 235.000 nezaposlenih
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Novčani primici radnika

Članak 7. stavak 1. Zakona o radu (NN 93/14.): Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama koje poslodavac daje u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati preuzeti posao.

  • Izvori novčanih prava radnika
  • Novčana prava radnika
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • Minimalna plaća
  • Tajnost plaća
  • Isplata plaće i naknade plaće
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Prestari za novi početak, a premladi za mirovinu - Ugrožena vrsta

Starosna diskriminacija postala je i ostala najrasprostranjeniji oblik diskriminacije na tržištu rada. Od prvih tranzicijskih dana radnici u srednjoj životnoj dobi u Hrvatskoj “ugrožena su vrsta” i prvi su dobili otkaze kad su loše vođene privatizirane tvrtke propale. I tako sve do danas.
Ako ste kojim slučajem prešli 45., ostali bez posla, a ne pripadate u deficitarna zanimanja, ili niste spremni za prekvalifikaciju, a nemate ni mogućnosti za pokretanje privatnog biznisa, pa ni onog najmanjeg, loše vam se piše. Neće vam pomoći ama baš nitko i ništa, jer starosna diskriminacija postala je i ostala najrasprostranjeniji oblik diskriminacije na tržištu rada. Pronalaženje novog posla nakon dobivanja otkaza starijim osobama gotovo je nemoguća misija.
U Hrvatskoj je zaposleno oko 65 tisuća starijih od 60 godina, a 375 tisuća radnika je u dobi između 40 i 50 godina. Svi koji su rođeni poslije 1961. godine, neovisno o spolu, trebali bi raditi do 67. godine, što otvara brojna pitanja. Ali to su ipak sretnici u odnosu na tisuće nezaposlenih njihove dobi koji već utabanim stazama do burzi rada neuspješno pokušavaju doći do bilo kakvog posla. Njima je samo dužnost jednom mjesečno doći u HZZ kako bi ostvarili pravo na pomoć, ako to pravo ispunjavaju, a usput mogu pogledati i oglase za slobodna radna mjesta, iako nemaju velikih izgleda. Naprosto, starije osobe koje ostanu bez posla najvjerojatnije se više neće uopće uspjeti ponovno zaposliti.

Verzija za ispis
 
Povećan broj zaposlenih u EU i u Hrvatskoj

U Hrvatskoj je broj zaposlenih uvećan u razdoblju od srpnja do rujna za 0,2 posto u odnosu na prethodna tri mjeseca, pokazuju sezonski prilagođeni podaci europskog statističkog ureda. Među članicama EU istu su stopu rasta broja zaposlenih zabilježile Grčka i Velika Britanija.
Među zemljama EU najsnažnije je na tromjesečnoj razini porastao broj zaposlenih u Portugalu za 1,3 posto, a slijedi Španjolska s 0,8 posto. U zemljama koje se već dugo vremena bore s najvećom stopom nezaposlenosti u EU konačno dolazi do porasta broja zaposlenih.
Najveći je pad zaposlenih na tromjesečnoj razini među zemljama EU zabilježen u Latviji i Estoniji.
U EU je u trećem tromjesečju bilo zaposleno rekordnih 232,5 milijuna građana. Na godišnjoj razini njihov je broj u EU time uvećan za 1,1 posto.

Verzija za ispis
 
Minimalna plaća - Povećanje za 156 kuna

Vlada je uredbom odredila visinu minimalne plaće u 2017. u bruto iznosu od 3.276 kuna.
Udio minimalne plaće u prosječnoj bruto plaći isplaćenoj u Hrvatskoj od siječnja do rujna u 2016. godine iznosit će tako 42,9 posto. Posljednjom takvom uredbom, iz 2015. godine, minimalna plaća povećana je za 90 kuna, a sada za 156 kuna.
Prilikom utvrđivanja prijedloga visine minimalne plaće za 2017. godinu uvažavala se činjenica da je u prva tri kvartala ove godine došlo do oporavka gospodarskih trendova te da se očekuje da će se gospodarski rast nastaviti i u idućoj godini i da će prosječno očekivana stopa rasta iznositi oko 3,2 posto. U 2017. godini očekivani nominalni rast bruto plaća procjenjuje se na 1,9 posto, stoji u obrazloženju Vlade.

Verzija za ispis
 
Što zaista donosi najavljivana porezna reforma?

Ministar financija Zdravko Marić predstavio je porezne reforme koje se u većem dijelu planiraju početi provoditi od siječnja 2017. godine. Sindikati su uputili prema Vladi primjedbe na najavljene porezne reforme, posebno na izmjene Zakona o porezu na dohodak i Zakona o porezu na dodanu vrijednost.

  • Prijedlog Zakona o porezu na dohodak
  • Prijedlog Zakona o Porezu na dodanu vrijednost
  • PDV na novine i knjigu ostaje 5%
Verzija za ispis Pročitajte više
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: