English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Tisak, Zagreb - Radnike pokušati zbrinuti dogovorom

Radi kontinuiranog pada prodaje tiskovina, čiju razliku u cijeni u cijelosti ne mogu amortizirati novi projekti, Uprava Tisaka je iz gospodarskih razloga odlučila restrukturirati tvrtku.
Na nivou Hrvatske zatvoriti će se oko 70 prodajnih mjesta, a na nekim će se smanjivati broj smjena. Svuda gdje je to moguće radnicima će se ponuditi rad na drugim prodajnim mjestima, a tamo gdje to nije moguće definirati će se višak radnika sukladno zakonu (godine rada provedene u Tisku, godine života te obaveze uzdržavanja). Radnike koji budu detektirani kao tehnološki višak Tisak će zbrinuti na način da im osigura otpremninu  i otkazne rokove  u skladu sa kolektivnim ugovorom.
Sindikat nema formalnu zakonsku mogućnost spriječiti ovakve odluke poslodavca, no apelirali da smo poslodavac, kod odabira imena radnika koji postaju tehnološki višak, bude otvoren i sklon dogovoru sa starijim radnicima koji sami žele otići, a te kooperativnost se već i pokazuje.
Stoga je i u ovim neželjenim situacijama naš sindikat već posredovao da se, bez obzira na trošak, kao višak iskazuju oni radnici koji na to pristaju, ili im to s obzirom na njihovu osobnu poziciju čak i odgovara, a da otkaz radnicima koji nemaju drugu opciju zaista bude posljednje rješenje koje će se pokušavati izbjeći. 

Verzija za ispis
 
Radin print, Sveta Nedjelja - 20 godina uspješnog rasta

Radin print je relativno mlada, ali vrlo uspješna tiskara i na domaćem i stranom tržištu. Novoizgrađena tiskara već nekoliko godina radi u svojim prostorima u Svetoj Nedelji pored Zagreba. Poslovno i tehnološki danas su u vrhu Hrvatske ali i europske grafičke industrije sa potpuno zaokruženim proizvodnim procesom.
Počeli su sa radom 1995. godine, a nabavka prvog ključnog stroja odvijala se upravo u vrijeme kada je Zagreb bombardiran „zvončićima“. To ni druge prepreke nisu ih spriječili da upornim radom osnivača ali i svih zaposlenih radnika, rastu prate tehnološke trendove i unapređuju proizvodne procese. Danas su doživjeli i postupno proveli smjenu generacija i preuzimanje mlađeg kadra u upravljanju i vođenju tiskarom. Naime djeca vlasnika i začetnika razvoja tiskare preuzeli su upravljanje prije nekoliko godina i rade to vrlo uspješno. Uspješno toliko da su ovih dana proslavili 20 godina uspješnog, ali i trnovitog puta razvoja.
U prigodnom govoru naglašeni su najveći ali i najteži trenuci u životu tiskare kroz ljude koji su doprinijeli njenom razvoju. Spomenuti su tu ljudi iz banaka, mehaničari koji su sastavljali strojeve i puštali ih u rad, uspješni komercijalisti, strojari koji su svladali sve nove tehnologije i nove izazove i naravno svi zaposlenici koji su svojim radom doprinijeli uspjehu tiskare. Spomenut je i Sindikat grafičara sa zahvalom za pomoć u najtežim trenucima koje je proživljavala tiskara.
Na proslavi jubileja posebno su istaknuti zaposlenici, njih deset koji su u tiskari od prvog dana, koji su rasli i razvijali se zajedno sa tiskarom i koji su ovom prilikom dobili priznanje i zahvalu za dugogodišnji rad i vjernost društvu.
Nekoliko stotina uzvanika zajedno sa prigodno raspoloženim i obučenim zaposlenicima Radin printa prisustvovalo je obilježavanju ovog jubileja uz ugodnu atmosferu i događanja vezana uz njega.  
Želimo Radinu puno uspjeha da i idućih 20 godina i duže bude vodeća tiskara, da se i dalje razvija i raste ne samo u prihodovnom i tehnološkom smislu, već i kao poslodavac u odnosu prema radnicima, za što je naš sindikat spreman kao partner u koju svrhu je već i dogovoren međusobni sastanak radi rješavanja trenutnih aktualnih pitanja.

Verzija za ispis
 
Glas Istre Trgovina u stečaju, Pula - Smijenjena stečajna upraviteljica

Izvještajno ročište u stečaju nad Glasom Istre Trgovina d.o.o. održano je 9. srpnja 2015. godine s početkom u 9,00 sati na Trgovačkom sudu u Rijeci.
Na ročištu je stečajna upraviteljica Višnja Rosenberg Volarić počela iznositi svoje izvješće, no s obzirom na mnogobrojne upite vjerovnika, predmetno izvješće je izneseno samo parcijalno te su vjerovnici imali mnoge prigovore na njezin dosadašnji rad.
Izvješću se zamjera da nije sačinjeno dovoljno detaljno uz popis svih kioska, da nije uzeta u obzir sva imovina dužnika, da se temelji na podacima koje su dali prethodni ovlaštenici dužnika, te u suštini da ne u uzima u obzir u dovoljnoj mjeri stvarno i trenutno stanje imovine dužnika niti konkretizaciju imovine koju je moguće unovčiti ili iz nje u daljnjem razdoblju stjecati određena imovinska sredstva.
Na rad stečajne upraviteljice bilo je podosta prigovora i od vjerovnika i od suda – od nedovoljne pripremljenosti, kašnjenja u davanju relevantnih materijala zbog čega su odgađana i pojedina ročišta, neizvršavanja dogovora o izlasku na teren i utvrđenju pravog činjeničnog stanja, nepoduzimanja radnji u prodaji imovine i naplati njezinog korištenja, do naših prigovora na nedovoljnu organiziranost i angažman prilikom utvrđenja tražbina radnika, reguliranja njihovih prava te pasivnosti u postupcima prijave osiguranih potraživanja prema Agenciji za osiguranje potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca.
S obzirom na navedeno na predmetnom ročištu nije prihvaćeno izvješće stečajne upraviteljice te je umjesto nje imenovan novi stečajni upravitelj, Dražen Ezgeta iz Poreča, koji bi uskoro trebao preuzeti dužnost.
Ova promjena ne bi trebala imati negativnog utjecaja na dosadašnje provedene radnje u postupku, niti na prijave odnosno postupke prema Agenciji za osiguranje potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca.

Verzija za ispis
 
Slobodna Dalmacija Print, Split (Dugopolje) - Prijava inspekciji rada

Protiv poslodavca Slobodna Dalmacija Print d.o.o. iz Splita, koji radi u okviru prostora Slobodne Dalmacije u Dugopolju podnesena je prekršajna prijava. Ovaj poslodavac već mjesecima kasni s isplatom plaća i drugih dugovanja prema radnicima, a pritom im ne uručuje redovito sve obračune odnosno potvrde iznosa koje im duguje u sadržaju ovršnih isprava, sukladno članku 93. stavak 2. i 3. Zakona o radu.
Posljednja konkretna povreda učinjena je vezano za obračune odnosno potvrde neisplaćenih otpremnina za poslovno uvjetovane otkaze. Naime, poslodavac je početkom veljače 2015. godine donio odluke o poslovno uvjetovanim otkazima za nekoliko radnika. S tim radnicima poslodavac je potpisao sporazume o uvjetima i načinu prestanka radnog odnosa u kojima su se radnici odricali prava na otkazni rok, a poslodavac se istovremeno obvezao isplatiti radnicima otpremnine i naknade za godišnji odmor u roku 30 dana od sklapanja tih sporazuma. Ugovoreni rok za isplatu otpremnine i naknadu godišnjeg odmora istekao je krajem travnja 2015. godine, ali poslodavac još nije uplatio dugovane iznose radnicima. Radnici koji su potpisali sporazume o otpremnini s pravom imaju očekivanja jer je poslodavac pri potpisu posljednjih sporazuma znao u kakvoj je situaciji, a radnici su se, računajući na otpremninu, odricali otkaznog roka. Kako poslodavac do danas nije radnicima namirio dugovanja niti im uručio obračune i potvrde o neisplaćenim otpremninama i drugim dugovanjima, protiv njega je podnesena prekršajna prijava.
Poslodavac se već mjesecima nalazi u predstečajnoj nagodbi te je prema tome dodatno dužan uredno podmirivati sve svoje obveze prema radnicima. Kako plaće i ispunjenje ostalih prava radnika i dalje kasne, morat će se uskoro još jednom propitati svrhovitost tog postupka uopće.

Verzija za ispis
 
Bakrotisak, Garešnica - Radničko druženje i tradicija koja se nastavlja

Na početku, odmah pohvala sindikalnom povjereništvu, podružnici i svim radnicima, jer kao i svake godine, već niz godina, druženje radnika tiskare Bakrotisak održano je i ove godine. Rijetko više možemo naći primjer ovakvog zajedništva i samoinicijativnog druženja.
U subotu 4. srpnja na ribnjaku Skresovi, lokalnog ribičkog društva u Garešnici skupilo se stotinjak radnika i umirovljenika. Vrijeme je bilo sunčano i toplo, dapače, vruće, ali u hladovini ribičke kuće bilo je ugodno. Pripreme su počele ranije jer se moralo pripremiti jelo za sve koji će doći. Ove godine kuhao se fiš paprikaš i kotlovina. Bilo je i domaćeg paradajza, ali i domaćih kolača s orasima i makom – sve ukusno i fino.
Raspoloženje svih bilo je vrlo dobro, čemu je svakako pomogla dobra hrana i piće. Puni stolovi, veseli žamor i smijeh, dokaz su da i u teškim vremenima zajedništvo i druženje izvan posla mnogo znače. Opušteni razgovori o porodici, o umirovljeničkim danima, ali i o poslu i trenutačnoj situaciji, sjećanja kako je bilo, pitanja kako je sada, bile su glavne teme druženja i razgovora.
Neobavezno druženje radnika jača međusobnu povezanost, učvršćuje i poboljšava odnose pa zato još jednom sve pohvale i čestitke svima koji su ga organizirali i sudjelovali.

Verzija za ispis
 
Važna obavijest za sve bivše radnike Glasa Istre Trgovina!

Nastavno na prethodne obavijesti možemo izvijestiti da smo došli do saznanja da je Trgovački sud u Rijeci u stečajnom postupku nad dužnikom GLAS ISTRE TRGOVINA d.o.o. nakon ispitnog ročišta održanog 22. svibnja 2015. godine, dana 12. lipnja 2015. godine donio pisano rješenje kojim su utvrđene tražbine vjerovnika s predmetnog ročišta. Prema saznanjima do kojih smo došli uvidom u E-oglasnu ploču na Internet stranicama Trgovačkog suda u Rijeci te koje smo dobili u telefonskom razgovoru sa sutkinjom, predmetno Rješenje kojim su utvrđene tražbine vjerovnika i radnika kao vjerovnika prvog višeg isplatnog reda objavljeno je 16. lipnja 2015. godine na oglasnim pločama istog suda.
Rok za prijavu tražbina Agenciji za osiguranje potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca iznosi 30 dana, ali počinje teći tek od isteka trećeg dana od dana objave rješenja o utvrđivanju tražbina na oglasnoj ploči trgovačkog suda.

Stoga možemo zaključiti da rok za prijavu osiguranih tražbina radnika prema Agenciji počinje teći 20. lipnja 2015. godine i traje 30 dana.

Na direktan upit stečajna upraviteljica je izjavila da ona neće podnositi prijave Agenciji u ime radnika, pa prijave Agenciji radnici moraju podnositi sami! Tražbine se ne smiju prijavljivati niti prije niti iza roka, jer će zahtjev radnika biti odbačen.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zrinski, Čakovec - Teškoće u poslovanju se nastavljaju

Pisali smo o teškoćama u poslovanju u tiskari Zrinski i sastanku koji su sindikat i radničko vijeće održali s direktorom društva te dogovorili da će direktor održati sastanak sa svim zaposlenima i izložiti trenutnu situaciju te plan izlaska iz nje s projekcijama budućeg rada i perspektivom društva. Dogovoreno je da će sindikat predložiti tekst kolektivnog ugovora koji bi se trebao potpisati u roku osam dana s privremenim aneksima. Ako se ne potpiše, ide se na referendum i organizaciju industrijskih akcija. Kako je direktor održao sastanak, ali nije došlo do potpisa kolektivnog ugovora, sindikalno povjereništvo je uz konzultacije s radničkim vijećem donijelo odluku o provedbi referenduma, koji je uvod u organizaciju industrijske akcije.

Verzija za ispis
 
Kako treba izgledati izvještaj o aktivnostima podružnice

Vrijeme izbornih skupština je iza nas. Naša prisutnost na skupštinama sindikalnih podružnica nagnala nas je na osvrt na točku dnevnog reda – Izvještaj o aktivnostima podružnice u proteklom mandatnom razdoblju. Što zbog neznanja ili straha govora pred većim brojem ljudi, mnogi izvještaji povjerenika, nažalost, bili su podnijeti u nekoliko rečenica ili ni toliko. Zbog toga u nastavku prenosimo izvještaj podnesen na zajedničkoj skupštini dviju podružnica Slobodne Dalmacije Print i Slobodne Dalmacije, a podnio ga je koordinator povjerenika Siniša Didić. Takav dobar izvještaj pokazuje i našu surovu stvarnost, ali može biti primjer kako bi izvještaji trebali izgledati te ukazati da se baš i u teškim uvjetima ima što sindikalno raditi i o tome izvijestiti članstvo.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Pristupanje Sindikata radnika Odašiljača i veza - Zajedno gradimo jači sindikat

Sindikat radnika Odašiljača i veza pridružio se Sindikatu grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, odlukom izabranih delegata na 12. skupštini Sindikata radnika Odašiljača i veza održanoj 27. 2. 2015. godine. Ova odluka rezultat je višemjesečnih razgovora o zajedničkom povezivanju i pristupanju, s dugoročnom idejom gradnje sindikata koji će okupljati sve radnike u djelatnostima medija i komunikacija. Ovime je u članstvo našeg sindikata i formalno pristupilo dvije stotine članova zaposlenih u Odašiljačima i vezama d.o.o., članova koji su mnogobrojnom suradnjom bili povezani s našim sindikatom, a ta veza danas je još jača.
Imajući u vidu transformaciju grafičko-nakladničke djelatnosti te razvoj ostalih medija, i Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske se otvara i teži svojem daljnjem razvoju, tako da se ovo pristupanje može gledati kao prvi korak u želji stvaranja jedinstvenog sindikata radnika svih medijskih i komunikacijskih djelatnosti, stvaranju jačeg sindikata, okrupnjavanju sindikalne scene, a sve to u dugoročnu korist svih naših članova.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Model Pakiranja, Zagreb - Ponovno izabran dosadašnji povjerenik

U petak, 6. ožujka ove godine članovi sindikalne podružnice Model Pakiranja održali su izbornu skupštinu. Izvještajni dio je podnesen te prihvaćen. Naglasak je bio na očuvanju dosadašnjih prava te na produženju kolektivnog ugovora zajedničkim akcijama svih članova sindikata, na pozajmicama koje mogu realizirati preko sindikata, darovima za uskršnje blagdane te na pomoći za bolesne članove preko odluke Upravnog odbora sredstava solidarnosti i sindikalnog fonda.
Izborna komisija provela je izbore pomoću glasačkih listića i odlukom članova izabran je Siniša Terzić, koji će obavljati dužnost sindikalnog povjerenika. Ujedno je predložen za člana Predsjedništva Sindikata grafičara. Kao zastupnik za 6. kongres Sindikata grafičara, koji će se održati u lipnju 2015., predložen je izabrani povjerenik, a za člana Upravnog odbora sredstava solidarnosti predložena je Ljiljana Jurički.
Financijski izvještaj, koji je pozitivan sve protekle godine, članovi su jednoglasno prihvatili dobivši opširno objašnjenje te dogovorili dodjelu uskrsnice.  
Skupštini je prisustvovao Boris Šifter, voditelj kolektivnog ugovaranja i plaća, koji je i vodio Skupštinu.

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: