English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Istragrafika, Rovinj - Sastanak s predstavnikom BAT-a

Dana 5. studenoga 2015. godine održan je sastanak predstavnika Radničkog vijeća i Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske s Thorstenom Ottom-Lehthausom, direktorom ljudskih resursa i osobom zaduženom za odnose s predstavnicima radnika u okviru British American Tobaccoa (BAT). Prije nekoliko mjeseci British American Tobacco je kupio Tvornicu duhana Rovinj (TDR), a koji je pak vlasnik Istragrafike, čime je BAT postao i njezin vlasnik. Naravno, ova promjena može se reflektirati na budućnost Istragrafike i njezinih radnika.
S ovog sastanka može se sumirati kako je BAT izrazio otvorenost za socijalni dijalog odnosno postupke obavještavanja i savjetovanja radnika. Rečeno je da je na razini BAT-a stav da se poštuju lokalni zakoni i propisi, te da se poštuju ustaljene procedure definiranja međusobnih odnosa, uključujući i kolektivno pregovaranje. Stoga promjena vlasništva ne bi trebala imati negativne refleksije na postojeće kolektivne ugovore, pa i onaj u Istragrafici. Potvrđena je mogućnost da radnici iz Hrvatske izaberu svoje predstavnike i sudjeluju u radu Europskog radničkog vijeća na razini BAT-a.
Konkretan odgovor na pitanje predstavnika sindikata o budućnosti Istragrafike u okviru BAT-a, nije dobiven jer ga još nema. Izviješteno je da će se idućih tjedana i mjeseci detaljnije razmotriti rad Istragrafike, kao i prednosti njezinog zadržavanja u sustavu BAT-a. Naime, BAT je primarno orijentiran na proizvodnju cigareta te u svojem sustavu nema tiskare. No, postoji otvorenost da se razmotre prednosti zadržavanja Istragrafike u sustavu BAT-a, imajući u vidu profitni aspekt i globalnu razinu cijele kompanije.
Predstavnici Sindikata ocijenili su Istragrafiku kao modernu uspješnu tvornicu, predstavivši na najbolji način njezine radnike kao vrlo vrijedne i stručne (u rangu zemalja zapadne Europe), spremne odgovoriti novim izazovima.
U prosincu 2015. godine najavljen je sastanak predsjednice Europskog radničkog vijeća Radničkim vijećem i hrvatskim sindikatima u okviru BAT-a, vezano za pokretanje postupka izbora hrvatskog predstavnika u njemu.      

Verzija za ispis
 
Seminar sindikalne podružnice Tisak - Kontinuitet se nastavlja

Seminar za predstavnike radnika u Sindikalnoj podružnici Tisak održan je od 16. do 18. listopada 2015. godine u Crikvenici. Naglasak rada i seminara ove godine bio je na analizi instituta novog Kolektivnog ugovora Tisak, izradi programa aktivnosti za iduću godinu te pripremi izbornih aktivnosti za izbor novog glavnog sindikalnog povjerenika.

  • Program aktivnosti podružnice
  • Postupak izbora novog glavnog povjerenika/ice
  • Transparentnost postupka izbora
Verzija za ispis Pročitajte više
 
U slučaju blokade poslodavca država isplaćuje minimalac

Posljednjim izmjenama Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (Nar. nov., br. 82/15.), koje su na snazi od 1. rujna 2015. u taj je propis ugrađena posebna zaštita radnika kojima poslodavac zbog nelikvidnosti nije u mogućnosti isplatiti plaću. Ta je novina donekle ostala u sjeni drugih, također važnih promjena uvedenih novim Stečajnim zakonom koji je također na snazi od 1. rujna 2015.
Na temelju podataka Porezne uprave u Hrvatskoj svakoga mjeseca između 30 i 50 tisuća radnika ne primi zarađenu plaću. Prema novom zakonu, država će preko posebne Agencije takvim radnicima isplaćivati minimalne plaće, ali ne neograničeno, nego najviše do tri mjeseca. Time se ublažava egzistencijalna agonija radnika koji su dovedeni u krajnje nezavidnu situaciju. Nova će se pravila primjenjivati počevši od plaće koja se odnosi na rujan 2015.

  • U slučaju nelikvidnosti
  • Poslodavac sâm sebe blokira
  • Prve isplate u studenome
Verzija za ispis Pročitajte više
 
HRT, Zagreb - Radno vrijeme

U ova teška vremena radi lošeg Zakon o radu, koji je radnicima uskratio mnoga prava i donio puno obveza, jedna je dobra vijest koju želimo podijeliti s vama.
Na HRT-u je u izradi nova sistematizacija, pravilnici i odluke koje ju prate. U izradi je i Odluka o radnom vremenu koja je za radnike vrlo važna, jer imaju mnogo terenskog rada i prekovremenih sati, a upravo je u tome najveći problem.
Uprava je predlagala da se prekovremeni rad može narediti usmeno, a onda u roku od 8 dana poslati i pismeni zahtjev rukovoditelja, s time da se u slučaju izostanka takve potvrde prekovremeni rad ne bi priznavao. To bi otvorilo vrata gubitku odrađenih sati, ako rukovoditelj ne pošalje radniku pisani nalog i stvarala bi se neujednačena praksa.
Drugi prijedlog Uprave je bio da se sati na putovanju na službeni put ne priznaju u radno vrijeme, nego samo odrađeni rad na službenom putu kao što su npr. priprema, snimanje, snimanje priloga i dr.
Uz detaljno obrazloženje i citiranje Zakona o radu i prakse u drugim društvima, a koje su sastavile Stručne službe Sindikata grafičara, Uprava HRT-a je prihvatila moje zahtjeve kao predstavnika radnika za izmjenu namjeravanih odredaba.
Usmeni zahtjev za prekovremeni rad će se morati potvrditi i najaviti na e-mail radnika, i on će se priznavati kao valjani zahtjev. Putovanja na službeni put se priznaju kao rad i evidentirat će se kao radno vrijeme, u pravilu 8 sati, a ostali rad ide u prekovremene sate.
Ovaj mali, ali slatki uspjeh proizlazi iz suradnje našeg Samostalnog sindikata radnika HRT-a i Sindikata grafičara, koja je sve prisnija i, nadamo se, dugoročno vodi prema još jačem međusobnom povezivanju. Hvala na pruženoj pomoći.

Verzija za ispis
 
Školska knjiga - Poslodavac smanjuje prava

Iako je do 2007. godine u Školskoj knjizi egzistirao kolektivni ugovor, danas ga više, nažalost, nemamo. Zadnjih godina poslodavac prava i obveze regulira Pravilnikom o radu i Pravilnikom o plaći. Smanjenje prava je počelo kroz donošenje tih pravilnika. U društvu nije izabrano radničko vijeće i njegovu funkciju obavlja sindikalna povjerenica. Iako smo se protivili izmjenama koje su smanjivale prava radnika, poslodavac ih nije prihvaćao. Većina prava definirana su kao mogućnost koja u konačnici ovisi o volji poslodavca. Zadnjih nekoliko mjeseci mijenja se organizacija po odjelima, gdje se formiraju „novi“ poslovi i radna mjesta, koji uglavnom rezultiraju smanjenjem vrijednosti poslova. Naravno, i tome smo se protivili, međutim, pozitivnih pomaka nema, a kod zaposlenih se osjeća i izražava nezadovoljstvo.
U dogovoru s povjerenicima u društvu dogovorili smo da prema poslodavcu pokrenemo inicijativu za pregovore. Uz inicijativu smo mu uputili prijedlog teksta Kolektivnog ugovora Školska knjiga s pravima koja su bila u primjeni prije promjena koja je poslodavac proveo kroz izmjene pravilnika. Nadamo se pozitivnom odgovoru poslodavca na inicijativu i početak pregovora u kojima bismo se zauzeli za održivu razinu prava.
Smatramo da uspješno poslovanje društva omogućuje određenu razinu prava za čije ostvarenje treba samo malo dobre volje.

Verzija za ispis
 
Zrinski, Čakovec - Potpisan kolektivni ugovor

Nakon vrlo napetih odnosa, najave štrajka i postupka mirenja potpisan je kolektivni ugovor s izmjenom članka o naknadama troškova dolaska i odlaska s posla. Kolektivni ugovor je potpisan na tri mjeseca jer se poslodavac opravdavao i obećavao da će u tom vremenu s bankom riješiti reprogram otplate kredita. Kolektivni ugovor bio je potpisan na rok od 1. srpnja do 30. rujna. Kako je pitanje kredita u tom razdoblju riješeno, krajem rujna je dogovoreno produženje važenja kolektivnog ugovora za još tri mjeseca odnosno do kraja godine – 31. prosinca, s time da će se u tom razdoblju riješiti kredit za obrtna sredstva kako bi se proizvodnja nastavila normalno i bez zastoja.
Na sastanku sindikalnog povjereništva i radničkog vijeća prodiskutirana je situacija i prijedlog te je dogovoreno da se prihvati prijedlog i da se ugovor produži do kraja godine. Tijekom desetog i jedanaestog mjeseca će se vidjeti razvoj situacije i poslovanje društva pa će se o daljnjim koracima odlučiti sljedeće godine.

Verzija za ispis
 
Nova sindikalna podružnica

E-kolektor

Dana 21. 8. 2015 osnovana je još jedna podružnica Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske u tvrtki E- kolektor d.o.o. Tvrtka je u većinskom vlasništvu Tiska d.d. sa sjedištem u Zagrebu, Slavonska avenija 26/1, a zastupa ju predsjednik uprave gospodin Ilija Špikić i član uprave gospodin Dražen Kocijan. Uz ostale poslove za koje je registrirana, tvrtka se bavi i obradom i zbrinjavanjem neopasnog otpada.
U nevezanim razgovorima s našim članovima, koji su radi prirode posla koji su obavljali u Tisku prebačeni u tvrtku E-kolektor, sindikalno neorganizirani radnici pokazali su interes za rad sindikata i želju za učlanjenjem. Kada su se stvorili statutarni uvjeti za osnivanje podružnice, sastali smo se s novim članstvom i održali osnivačku skupštinu na kojoj su članovi jednoglasno za svoju povjerenicu izabrali Martinu Dijanežević.
Najveći problem koji članovi ističu je rad na određeno vrijeme, odnosno strah od mogućeg ne produžavanja ugovora. U pravilu se radi o mladim ljudima koji su tek osnovali ili žele osnovati vlastitu porodicu i koji radi sigurnosti svojih obitelji priželjkuju stalni radni odnos. Drugi problem koji radnici ističu su uvjeti rada odnosno zaštitna odjeća i obuća za rad s otpadom, naročito zimi na otvorenom i u velikom poluotvorenom prostoru.
Iako postoje problemi koje ćemo nastojati riješiti i smanjiti na najmanju moguću mjeru, u članstvu se osjeća zdrava atmosfera, vedrina i optimizam.

Verzija za ispis
 
Glas Istre Trgovina u stečaju, Pula - Novi stečajni upravitelj

Pisali smo detaljnije o izvještajnom ročištu u stečaju nad Glas Istre Trgovina d.o.o., održanom 10. srpnja 2015. godine na Trgovačkom sudu u Rijeci. Tada je u konačnici smijenjena prvotna stečajna upraviteljica Višnja Rosenberg Volarić, čije izviješće nije ni prihvaćeno na tom ročištu. Umjesto nje je kao novi stečajni upravitelj imenovan Dražen Ezgeta iz Poreča. No on prema našim saznanjima nije preuzeo tu dužnost. S obzirom da nije bio prisutan na predmetnom ročištu, vjerojatno ju nije prihvatio.
Trgovački sud u Rijeci ukinuo odluku Skupštine vjerovnika o imenovanju Dražena Ezgete kao stečajnog upravitelja te je za stečajnog upravitelja sud imenovao Zdravka Ružića iz Čavla, Čavle 43. Ova odluka od 17. srpnja 2015. godine objavljena je u Narodnim novinama broj 93, od 28. kolovoza 2015. godine. 
Ove promjene ne bi trebale imati negativnog utjecaja na dosadašnje provedene radnje u postupku, niti na prijave odnosno postupke prema Agenciji za osiguranje potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca, tim više što se prvotna stečajna upraviteljica baš i nije iskazala u dosadašnjem postupku.

Verzija za ispis
 
Tisak, Zagreb - Radnike pokušati zbrinuti dogovorom

Radi kontinuiranog pada prodaje tiskovina, čiju razliku u cijeni u cijelosti ne mogu amortizirati novi projekti, Uprava Tisaka je iz gospodarskih razloga odlučila restrukturirati tvrtku.
Na nivou Hrvatske zatvoriti će se oko 70 prodajnih mjesta, a na nekim će se smanjivati broj smjena. Svuda gdje je to moguće radnicima će se ponuditi rad na drugim prodajnim mjestima, a tamo gdje to nije moguće definirati će se višak radnika sukladno zakonu (godine rada provedene u Tisku, godine života te obaveze uzdržavanja). Radnike koji budu detektirani kao tehnološki višak Tisak će zbrinuti na način da im osigura otpremninu  i otkazne rokove  u skladu sa kolektivnim ugovorom.
Sindikat nema formalnu zakonsku mogućnost spriječiti ovakve odluke poslodavca, no apelirali da smo poslodavac, kod odabira imena radnika koji postaju tehnološki višak, bude otvoren i sklon dogovoru sa starijim radnicima koji sami žele otići, a te kooperativnost se već i pokazuje.
Stoga je i u ovim neželjenim situacijama naš sindikat već posredovao da se, bez obzira na trošak, kao višak iskazuju oni radnici koji na to pristaju, ili im to s obzirom na njihovu osobnu poziciju čak i odgovara, a da otkaz radnicima koji nemaju drugu opciju zaista bude posljednje rješenje koje će se pokušavati izbjeći. 

Verzija za ispis
 
Radin print, Sveta Nedjelja - 20 godina uspješnog rasta

Radin print je relativno mlada, ali vrlo uspješna tiskara i na domaćem i stranom tržištu. Novoizgrađena tiskara već nekoliko godina radi u svojim prostorima u Svetoj Nedelji pored Zagreba. Poslovno i tehnološki danas su u vrhu Hrvatske ali i europske grafičke industrije sa potpuno zaokruženim proizvodnim procesom.
Počeli su sa radom 1995. godine, a nabavka prvog ključnog stroja odvijala se upravo u vrijeme kada je Zagreb bombardiran „zvončićima“. To ni druge prepreke nisu ih spriječili da upornim radom osnivača ali i svih zaposlenih radnika, rastu prate tehnološke trendove i unapređuju proizvodne procese. Danas su doživjeli i postupno proveli smjenu generacija i preuzimanje mlađeg kadra u upravljanju i vođenju tiskarom. Naime djeca vlasnika i začetnika razvoja tiskare preuzeli su upravljanje prije nekoliko godina i rade to vrlo uspješno. Uspješno toliko da su ovih dana proslavili 20 godina uspješnog, ali i trnovitog puta razvoja.
U prigodnom govoru naglašeni su najveći ali i najteži trenuci u životu tiskare kroz ljude koji su doprinijeli njenom razvoju. Spomenuti su tu ljudi iz banaka, mehaničari koji su sastavljali strojeve i puštali ih u rad, uspješni komercijalisti, strojari koji su svladali sve nove tehnologije i nove izazove i naravno svi zaposlenici koji su svojim radom doprinijeli uspjehu tiskare. Spomenut je i Sindikat grafičara sa zahvalom za pomoć u najtežim trenucima koje je proživljavala tiskara.
Na proslavi jubileja posebno su istaknuti zaposlenici, njih deset koji su u tiskari od prvog dana, koji su rasli i razvijali se zajedno sa tiskarom i koji su ovom prilikom dobili priznanje i zahvalu za dugogodišnji rad i vjernost društvu.
Nekoliko stotina uzvanika zajedno sa prigodno raspoloženim i obučenim zaposlenicima Radin printa prisustvovalo je obilježavanju ovog jubileja uz ugodnu atmosferu i događanja vezana uz njega.  
Želimo Radinu puno uspjeha da i idućih 20 godina i duže bude vodeća tiskara, da se i dalje razvija i raste ne samo u prihodovnom i tehnološkom smislu, već i kao poslodavac u odnosu prema radnicima, za što je naš sindikat spreman kao partner u koju svrhu je već i dogovoren međusobni sastanak radi rješavanja trenutnih aktualnih pitanja.

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: