English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Spajanje Tiska i iNovina - Maloprodajni lanac sa 1.650 kioska

Tisak i iNovine, dva lanca kioska do sada su djelovali skladno kao bliski partneri. Sada su odlučili ovu vezu i službeno ozakoniti povezivanjem tvrtki. Planove o spajanju objavili su unutar zajedničke ponude za preuzimanje Tiska. Time Agrokor uoči kupovine Mercatora nastavlja s okrupnjivanjem vlasništva, pa će i iz Tiska, udružen s Adrisom, pokušati eliminirati male dioničare.

  • Nema ekstra premije
  • Uljepšavanje za kreditore
  • Prevelika dominacija na tržištu?
Verzija za ispis Pročitajte više
 
A.G. Matoš, Samobor - Najvjerojatnije stečaj

Kao što smo izvještavali, šesta industrijska akcija u godinu dana, štrajk radnika A. G. Matoš iz Samobora započeo je 14. svibnja 2013. godine u 6,00 sati. Ovaj puta za isplatu plaća iz siječnja i veljače 2013.
Poslodavac je potom najavio da razliku plaće za siječanj može platiti u roku par dana, plaću za veljaču 2013. do kraja svibnja, a plaću za ožujak tek do kraja lipnja 2013., pa je štrajk radnika nastavljen, jer bi se tako isplata plaće i dugovanja ustvari pomaknula za još jedan mjesec.
Iako se to već nekoliko godina naslućuje, ovaj puta je poslodavac nedvojbeno dao do znanja da nema neku namjeru nastaviti s poslovanjem, barem ne putem A. G. Matoša d.d. Sam je spominjao predstečajnu nagodbu i stečaj. Postalo je sasvim izgledno da vlasnici neće oporaviti opustošeno poduzeće, za koje se godinama nagađa da je više kupljeno zbog zemljišta u centru Samobora, a manje zbog proizvodnje. U takvim nedefiniranim odnosima poduzeće s godinama nije jačalo, već je i tehnološki i kadrovski slabljeno, pa razlozi sadašnje situacije ustvari nisu u "krizi", kao što poslodavci često vole skretati pažnju.
U takvoj situaciji, dugotrajni štrajk nema velikog smisla, a agonija radnika bi se samo produživala. Proveden je referendum među radnicima o mogućnosti otvaranja stečaja, pri čemu su se oni izjasnili za tu opciju. U ime radnika je na Trgovačkom sudu u Zagrebu, 24. svibnja 2013. godine, podnesen prijedlog za otvaranje stečajnog postupka nad poslodavcem, uz prijedlog za donošenje privremenih mjera osiguranja. Nakon toga je štrajk radnika stavljen u mirovanje, i to od dana 29. svibnja 2013.g. u 9,30 sati, kada su radnici iskazali spremnost za daljnji rad.
Izgleda da nema daljnjeg posla, radnici će vjerojatno biti upućeni na godišnji odmor, a u idućih nekoliko tjedana sud bi trebao odlučiti o otvaranju stečaja nad poslodavcem.
Odlučnost radnika da izbore svoja prava nije nedostajala niti ovaj puta. Oni su svojim akcijama proteklih godinu dana postigli mnogo i znatno su umanjili zaostatke plaća koje bi imali da nisu poduzeli ništa. No, u današnjem sustavu radnici teško mogu spriječiti propast njihovog poslodavca, ne može se spasiti ono što se više ne da spasiti. Rad bez plaće nije radni odnos i ne dopuštamo ga dugoročno, pa u takvim situacijama kao opcija ostaje stečaj koji, ako ništa drugo, nudi kraj.  

Verzija za ispis
 
Franjo Kluz, Omiš - Nada za preostale radnike

Sastanak predstavnika stručnih službi s vlasnikom i preostalim radnicima tiskare Franjo Kluz d.d. iz Omiša održan je 22. svibnja ove godine. Stanje u poduzeću je krajnje ozbiljno, no iz održanih sastanaka moglo se čak izvući nešto razloga za optimizam.
Prije oko dva mjeseca blokiran je račun društva, za preko 200 tisuća kuna, pa se u tom trenutku činilo da više nema budućnosti za 20-tak radnika društva. No, vlasnik poduzeća otklonio je blokadu, a dijelu radnika ponudio je otpremnine koje je prihvatila polovica radnika. Tako je ostalo zaposleno još 10-tak radnika, a dosadašnji direktor više nije među njima (prema riječima vlasnika on je znatnim dijelom i doveo do ovakve situacije). Vlasnik, koji se inače primarno bavi građevinskom djelatnošću, odlučio se dodatno angažirati oko održavanja tiskarske djelatnosti. Istovremeno vrijedni prostori, preveliki su za preostalu proizvodnju, pa se planira preseljenje na drugu primjerenu lokaciju.
U ovakvim uvjetima, preostali radnici slažu se s time da uopće imaju posao i prime plaću, a najava vlasnika da će održati proizvodnju ulijeva im nadu. Kao i u mnogim drugim slučajevima, bolje je ne sjećati se koliko je ovo poduzeće nekada bilo, koliko je ljudi zapošljavalo, a insistiranje na dodatnim pravima i formalnostima sada jednostavno nije realno. Stoga je i sastanak s vlasnikom protekao u takvom tonu, pozdravljeno je što je odblokiran račun društva, te je iskazan interes preostalih radnika da se održi i povrati proizvodnja.
U sastanku s radnicima odgovoreno je na njihova konkretna pitanja vezana za trenutnu situaciju, te je dogovoreno da njihovi kontakti sa centralom budu češći, radi praćenja situacije, informacija i savjeta.
U danim okolnostima, nažalost, se ne može očekivati puno više.

Verzija za ispis
 
iNovine i Tisak traže ocjenu koncentracije

Tisak i iNovine podnijeli su prijavu namjere koncentracije Agenciji za zaštitu tržišnog natjecanja, potvrdili su u AZTN-u. Zasad, međutim, ističu tek da je u tijeku ispitivanje potpunosti prijave koncentracije, nakon čega će Agencija objaviti javni poziv na dostavu eventualnih  primjedbi i mišljenja, odnosno odnosima i stanju na mjerodavnim tržištima u pogledu koncentracije.
Prijava koncentracije očito je povezana s nedavnom objavom Agrokora o nastanku obveze ponude preuzimanja Tiska, pri čemu je objavljeno i da je koncern Agrokor s Adris grupom (vlasnikom iNovina) 17. travnja sklopio Sporazum o razumijevanju te da je s njim u tzv. zajedničkom djelovanju.

Verzija za ispis
 
Slobodna Dalmacija Print, Split - Proveden referendum

Prošlo je već godinu dana od dogovora oko odredaba kolektivnog ugovora Slobodna Dalmacija – Print. Međutim onda se pojavljuje novi vlasnik i sve što se radilo oko kolektivnog ugovora staje, a dosadašnja prava se smanjuju.  Međutim Sindikat smatra da društvo sa svim mjerama koje je poslodavac  poduzeo i koje je planirao poduzeti posluje pozitivno i da može podmirivati dosadašnji nivo prava. Osim toga kod pregovora niti jedno pravo koje je postojalo u dosada važećem kolektivnom ugovoru nije podignuto naprotiv nekoliko ih je smanjeno. 
Zbog svih događanja u zadnju godinu dana kolektivni ugovor se mora potpisati zbog zaštite i očuvanja dosadašnji prava pa i kroz  provođenje industrijske akcije zaključak je zaposlenih. Shodno tome 15. i 16. svibnja  provodi se referendum kao dio postupka za najavu i provođenje štrajka. Na referendum  je pristupilo 31 član sindikata i svi su se izjasnili za provođenje industrijske akcije uključujući i štrajk. Ostali zaposlenici su također glasali, da bi se vidjelo ukupno raspoloženje u društvu i svi su se izjasnili za provođenje akcija. 

Verzija za ispis
 
Tiskara Vjesnik, Zagreb - Vjerovnici tiskare traže 150 milijuna kuna

Dug prema vjerovnicima tiskara bi pokrila prodajom nekretnine državi. Vjesnik d.d. je vjerovnicima predložio plan restrukturiranja koji polazi od činjenice da je društvo većinski suvlasnik (69,96 posto) nekretnine na križanju zagrebačke Savske ceste i Slavonske avenija u Zagrebu čija je vrijednost procijenjena na 81,83 milijuna eura,  od čega na Vjesnik, s obzirom na njihov udjel u vlasništvu, otpada 49,88 milijuna eura, a s obzirom na pad cijena nekretnina, između 320 i 350 milijuna kuna. Dakle, vrijednost nekretnina je veća od obveza prema vjerovnicima.

  • Najavom štrajka do predstečajne nagodbe
  • Nova uprava

Verzija za ispis Pročitajte više
 
DES, Split - Dvije dobre stvari u istom danu

Novim kolektivnim ugovorom zaposlenicima DES-a ništa nije reducirano. Zadržana je dosadašnja razina prava sukladno dosadašnjem kolektivnom ugovoru. Jedino dva instituta ugovora, zbog krize, koje se odnose na isplatu regresa i božićnica, uvjetovana su poslovnim rezultatom.
Kolektivni ugovor potpisali su, u ime osnivača Grada Splita i Splitsko-dalmatinske županije, dogradonačelnik Jure Šundov i dožupan Luka Brčić, te Mario Meštrović u ime ustanove DES-a. U ime Sindikata grafičara Stjepan Kolarić, Sindikata invalida Ivana Ilić, te Jozo Marić u ime HUS-a.

  • Preuređena pučka kuhinja
  • Radno mjesto osobama s invaliditetom puno znači
  • DES i Uriho izigrani u natječajima
Verzija za ispis Pročitajte više
 
A.G. Matoš, Samobor - Radnici siti obećanja

Nažalost došlo je do toga da radnici tiskare A.G. Matoš svaku drugu plaću moraju ostvarivati štrajkom. Ovo je šesta industrijska akcija u posljednjih godinu dana, a već četvrta u pola godine. Stoga je nažalost došlo do prijelomnih trenutaka. Odlučnost i hrabrost radnika da izbore svoja prava za svaku je pohvalu, no u današnjem sustavu ako poslodavac i vlasnik nije zainteresiran za poslovanje i budućnost poduzeća, to nažalost ne mora biti dovoljno.
Kako mirenje nije uspjelo, štrajk radnika je počeo prema najavi, 14. svibnja 2013. godine u 6,00 sati. Drugog dana štrajka, 15. svibnja, održan je sastanak s radnicima i predstavnikom poslodavca, koji je najavio pokretanje postupka predstečajne nagodbe, ali i uz prijedlog da se radnici ustvari odreknu dvije plaće (za veljaču i ožujak 2013.?), kako bi se uhvatio redovan tempo isplate i ponukalo ostale vjerovnike na sklapanje nagodbe. Inače društvo je gotovo mjesec dana u blokadi računa. Uz to već se duže vrijeme nameće dvojba da li je Tiskara A. G. Matoš, od onog tko ju je kupio, kupljena radi svoje djelatnosti, ili radi vrijednog zemljišta u centru Samobora tik uz nedavno izmješteni stari autobusni kolodvor, odnosno da li je kupljena zbog tiskarske ili građevinske djelatnosti. Ovaj scenarij "poslovanja" viđen je već mnogo puta, a ako vlasnik ima takav odnos prema poduzeću, tu nema pomoći. No razlog za propast onda poslodavac ne treba tražiti u krizi ili drugim objektivnim okolnostima.
Radnici su nastavili svoj štrajk, a s obzirom na višemjesečnu borbu i okolnosti koje upućuju da vlasnici neće oporaviti ovo opustošeno poduzeće, proveden je i referendum među radnicima o mogućnosti otvaranja stečaja, pri čemu su se većinom izjasnili za tu opciju.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Bakrotisak, Garešnica - Zajedništvo koje je danas rijetkost

Imajući u vidu vremena koja su nas zatekla, u rijeko danas možemo naći primjer zajedništva i samoinicijativnog druženja radnika. U Bakrotisku sindikalna podružnica i radnici njeguju to zajedništvo.
I ove godine održano je već redovno druženje radnika poduzeća, a nije moglo biti boljeg datuma za taj događaj od 1. svibnja. I dok mnogi drugi zaboravljaju da je to Praznik rada, u sindikalnoj podružnici Bakrotisak obilježili su ga baš kako treba - zajedno. I ne samo to na druženje su pozvani i umirovljeni radnici iz ovog poduzeća, kako bi rekli "prva postava", koja je stavljala poduzeće na noge. Djed koji je radio, sin koji sada radi i unuk koji tek počinje raditi. Svi na istom mjestu. Nije li to krasno. 
Vrijeme je bilo idealno, sunčano ali ne previše vruće. Lokacija - NK Garić na ulazu u Garešnicu. Sunce, pokošena trava, hlad šume u zaleđu, cvrkut ptica... Raspoloženje svih radnika bilo je vrlo dobro, a čemu je svakako pomogao paprikaš od divljači i kotlovina. Puni stolovi, veseli žamor i smijeh, dokaz su da i u teškim vremenima, kada nije lako biti radnik, puno znači zajedništvo i druženje ljudi izvan posla. U radu se svaki dan susrećemo samo sa zadacima i problemima, a s kolegama vjerojatno provedemo i više vremena nego s obitelji. Druženje radnika jača međusobnu povezanost, učvršćuje i gradi bolje odnose te poboljšava radnu klimu.
Svaka pohvala sindikalnom povjereništvu, podružnici i radnicima Bakrotiska.

Verzija za ispis
 
TISAK, Zagreb - Produženje Dodatka na Kolektivni ugovor

Kolektivni ugovor u Tisku sastoji se iz dva djela, financijska strana odredbe sa visinom pojedinog prava sadržana je u dodatku kolektivnom ugovoru dok su opće odredbe, sklapanje i prestanak ugovora o radu, radno vrijeme, odmori i dopusti i ostala prava koja proizlaze iz radnog odnosa regulirana u osnovnom kolektivnom ugovoru. Kolektivni ugovor je potpisan na pet godina dok se njegov dodatak produžuje svake godine. Inicijativu za promjene dodatka je pokrenuta imenovani su pregovarački odbori i održano je nekoliko sastanaka.
Sindikati su smatrali da se nakon svih poslovnih promjena, organizacijskih promjena, te s obzirom na povećani opseg poslova pogotovo prodavača, te velikog porasta troškova života trebala povećati najniža osnovna plaća. Međutim poslodavac se pravda krizom i teškoćama u poslovanju kao nemogućnošću povećanja plaće, iako je ostvario dobit.
Kako bi se ipak našao način za povećanje plaće, sindikati su predložili korekcije dosadašnjih kriterija stimulacije te uvođenje novih koji bi pratili  uvođenje novih poslova (naplata računa, paketi itd.). Dogovoreno je da se to završi u što kraćem roku i što prije počne primjenjivati.
Osim toga dogovorena je izmjena članka Dodatka kolektivnom ugovoru, koji govori o isplati godišnje nagrade, za uspješno poslovanje društva, uz određene uvjete koji moraju biti ispunjeni.
Potpisivanje Dodatka kolektivnom ugovoru za novo jednogodišnje razdoblje očekuje se ovih dana.    

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: