English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »
Tisak, Karlovac – Obilježen Međunarodni dan žena

Povjerenica Božana Perak, u povodu 8. ožujka, Međunarodnog dana žena, pozvala je članice našeg sindikata s područja Karlovca na druženje, na koje su se one rado odazvale. Ovo je bila dobra prilika da uz ugodno druženje međusobno izmijene poslovno i osobno iskustvo te otvoreno rasprave o načinu rada i mogućnosti kako da jedna drugoj pomognu u rješavanju svakodnevnih problema.

Verzija za ispis
 
HRT - Još uvijek sporni vanjski članovi pregovaračkog odbora!?

Početna inicijativa Samostalnog sindikata radnika HRT-a i Sindikata tehnike HRT-a još uvijek stoji kao inicijativa. Naime, Uprava ne želi pregovarati s predloženim pregovaračkim odborom reprezentativnih sindikata, pozivaju se na Zakon o reprezentativnosti i traže da pregovarački odbor ima samo dva člana, odnosno svaki sindikat po jednoga. I poslodavac i sindikati traže vanjsko tumačenje sporne odredbe. Ovakav stav poslodavca u našoj dugoj praksi nismo imali pa nas stav poslodavca još više čudi. Naime, poslodavcu je prema mišljenju sindikata neprihvatljivo što su „kućni sindikati“ u svoj pregovarački odbor angažirali pregovarače iz vanjskih samostalnih sindikata. Unatoč svemu, nadamo se početku pregovora.
U međuvremenu je smijenjen dosadašnji ravnatelj HRT-a i određena struktura ispod njega. Hoće li to nešto promijeniti i utjecati na rješenje našeg problema te hoće li i novoj Upravi smetati predloženi članovi sindikalnog pregovaračkog odbora, tek ćemo vidjeti.

  • Pregovori o novom kolektivnom ugovoru

 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Zrinski - Ponovno manje plaće

Radnicima Zrinskog, ovog puta strojarima, plaća se konstantno smanjuje. U posljednjih nekoliko mjeseci umanjena je za nekoliko stotina kuna.
Kao razlog za smanjenje plaće poslodavac navodi neispunjenje zadane norme. Međutim, norma koju je poslodavac zadao kao cilj nerealno je visoka i tehnički neizvediva. Obujam posla nije dovoljan da bi se norma ispunila, ali to ne znači da radni učinak strojara nije normalan. Poslodavac je radnicima dužan osigurati posao, a ako to ne učini, teret gubitka je na njemu, a nipošto ne na radnicima.
Plaća je smanjena svim strojarima, što dokazuje da razlozi nisu na strani radnika jer je nemoguće da niti jedan strojar svoj posao ne obavlja dobro. Dakle, poslodavac je postupio jednostrano i smanjio je plaću radnicima iz objektivnih razloga, kao što je nedostatak posla, za što radnici nisu odgovorni.
Naš Sindikat je poslao dopis poslodavcu u kojem ga upozorava da navedeno postupanje nije dopušteno te da radnicima nadoknadi razliku iznosa plaće koju im je uskratio. U suprotnom, bit ćemo primorani zaštitu prava radnika zatražiti preko nadležnih tijela.

Verzija za ispis
 
Željeznička tiskara - Manje radnika i manje plaće

Svojedobno je Željeznička tiskara zapošljavala više od stotinu radnika, a tiskala je, uz ostali asortiman tiskarskih usluga, takozvane tvrde karte za čitavo područje nekadašnje Jugoslavije. Jedan od značajnih projekata bio je tiskanje luksuzne putne revije Hrvatskih željeznica „Euro city revije“, koja je u to vrijeme bila pionirski pothvat, a nakon nje su ostale tvrtke, poput „Croatia Airlinesa“ počele izdavati slična izdanja. Danas je Željeznička tiskara samo sjena nekadašnje tvrtke, djeluje u okviru HŽ Putničkog prijevoza s osjetno smanjenim brojem radnika kojima je nedavno satnica smanjena za čitavih deset kuna.

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Vjesnik tiskara - Sporni članak

Pregovori o sadržaju novog kolektivnog ugovora su gotovo završeni. Sporan je ostao članak o otpremnini pri poslovno uvjetovanom otkazu. Nadamo se i njegovom rješenju.
Vezano na taj članak, ali i na cijeli kolektivni ugovor, sazvano je radničko vijeće s dnevnim redom kojim je predviđeno davanje informacija o radu radničkog vijeća i radu Sindikata na pregovorima i dogovoru oko novog kolektivnog ugovora. U kratkom pregledu dana su dosadašnja zbivanja od otkaza kolektivnog ugovora te stava Sindikata da se nakon drastičnog smanjenja prava kroz Pravilnik o radu ne potpisuje kolektivni ugovor pa sve do ovih pregovora koji su počeli krajem prošle godine. Prisutni su potom upoznati sa sadržajem i pojedinim odredbama koje su dogovorene u novom kolektivnom ugovoru. Neka prava su vraćena ili podignuta na razinu veću nego u Pravilniku o radu, a neka su za sada ostala nepromijenjena. Najveću diskusiju i niz razmišljanja izazvao je članak o otpremnini pri poslovno uvjetovanom otkazu. Naime, Nadzorni odbor donio je odluku da se otpremnina u tom slučaju isplaćuje u iznosu daleko većem nego po slovu Zakona o radu, osim toga obvezao je direktora da tu odluku ugradi i u članak Pravilnika o radu, što je i učinjeno. Ugradnja ovakve otpremnine u kolektivni ugovor poslodavcu predstavlja problem jer to nije jednostrani akt i njegove izmjene i dopune ili otkazivanje je drugačije regulirano nego u ostalim aktima, dok istovremeno radnicima pruža veću sigurnost. Dosadašnja neprimjena te odluke ima dvije strane, nema većih otpuštanja jer su otpremnine velike i sadašnje poslovanje bi ih teško izdržalo, i s druge strane, nezadovoljstvo radnika što si odlaskom ne mogu ostvariti veće otpremnine. Zadovoljiti sve, bit će nemoguće.

Verzija za ispis
 
Bakrotisak, Garešnica - Novi ugovori o radu

Poslodavac je vrijednost odnosno koeficijent složenosti radnog mjesta i vrijednost koeficijenta 1,00 odredio člancima Pravilnika o radu. Kako je vrijednost koeficijenta vezao za iznos minimalne plaće, promjenom Zakona o minimalnoj plaći promijenio se iznos minimalne plaće, ali automatski i iznos u Pravilniku o radu. Poslodavac je kao posljedicu toga odlučio mijenjati Ugovore o radu. Međutim, u novim Ugovorima o radu nije naveo ni koeficijent složenosti radnog mjesta radnika niti iznos plaće, ništa što bi ime i prezime radnika povezalo s vrijednošću radnog mjesta koje obavlja. Budući da je to ugovor između radnika i poslodavca, plaća bi morala biti poznata, dok ih ovako poslodavac može mijenjati indirektno promjenom svojih akata. Članovi sindikata odmah su reagirali na ovakve nove Ugovore o radu te preko sindikalnog povjereništva od pravne službe Sindikata dobili uputu da ne potpisuju ugovore. Međutim, kako je minimalna plaća porasla, taj porast se odrazio i na porast plaće pa su radnici potpisivali nove Ugovore bez obzira na sugestiju sindikata. Osim toga, poslodavac je distribuciju novih Ugovora o radu vršio uz popratno pismo u kojem je upozoravao da neće biti isplate plaće ako se Ugovor ne potpiše. U konačnici, većina radnika je potpisala i tako manjkav Ugovor o radu, osim njih četrnaest. Unatoč žurbi i negiranju sugestije da se takav ugovor ne potpisuje, radnici sada od sindikata traže da se problem potpisanih Ugovora riješi s poslodavcem. Sastanak s poslodavcem je održan, a što će se učiniti, odlučit će nakon konzultacija s vlasnikom i advokatom društva. Osim teme Ugovora o radu raspravila se i tema Kolektivni ugovor Bakrotiska, odnosno članci oko kojih nije postignuta suglasnost, uz dogovor da će se poslodavac očitovati u roku desetak dana i da ćemo ove probleme riješiti.

Verzija za ispis
 
Etiket tisak, Zagreb - Napustio nas je Berislav Cecelja

Nakon teške bolesti umro je naš dugogodišnji član i sindikalni povjerenik Berislav Cecelja. Rođen je 1958. godine. Kao strojar radio je dugi niz godina u Etiket tisku i u nekoliko navrata bio povjerenik Sindikata grafičara. Kolege će ga pamtiti kao mirnog i marljivog te u svakom trenutku spremnog na pomoć.

Verzija za ispis
 
Hrvatska radiotelevizija - Upravi se ne sviđa pregovarački odbor sindikata!?

U Hrvatskoj radioteleviziji djeluje nekoliko Sindikata, a prema utvrđenoj reprezentativnosti pravo na pregovore imaju dva sindikata. Samostalni sindikat radnika HRT-a s kojim Sindikat grafičara surađuje i ima dobre odnose i Sindikat tehnike HRT-a. Budući da je kolektivni ugovor na razini HRT-a potpisan na dvije godine i valjanost mu istječe krajem ožujka, sindikati su prihvatili inicijativu poslodavca za produženje kolektivnog ugovora. Sindikati su počeli s izradom prijedloga novog kolektivnog ugovora. Pri tome su dva reprezentativna sindikata konzultirali ostale sindikate koji djeluju u HRT- u i razmatrali i uvažili i njihove prijedloge za izmjene i dopune. Obavijestili su upravu o sastavu zajedničkog pregovaračkog odbora, a na sastanku s upravom predali tekst prijedloga kolektivnog ugovora i prijedlog protokola o pregovorima.
Na sastanku s pregovaračkim odborom poslodavca, uprava postavlja pitanje zakonitosti imenovanja pregovaračkog odbora sindikata, što su članovi sindikalnog odbora smatrali netočnim i odbili takva razmišljanja. Biranje pregovaračkog odbora sindikata od poslodavca ipak nije stvar uprave. Dogovor je da poslodavac pošalje pismeno očitovanje na koje će sindikati odgovoriti. Očitovanja su razmijenjena, no pomak nije učinjen. Poslodavac ne želi sedmočlani pregovarački odbor u kojem su i vanjski suradnici angažirani od sindikata, već u pregovorima želi samo po jednog predstavnika sindikata.
Ova formalna i za pregovore nevažna pitanja, gurnula su ih u drugi plan tako da se očekivani početak pregovora pomaknuo, istakao je predsjednik Samostalnog sindikata radnika HRT-a Željko Lazić.

Verzija za ispis
 
Radin print, Sveta Nedelja - Spremnost na daljnji socijalni dijalog

Dana 3. veljače 2016. godine održan je zajednički sastanak predstavnika poslodavca Radin print d.o.o. i predstavnika Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske, na kojem su razmotrena pojedina aktualna pitanja, raspravljeni prijedlozi rješenja te potvrđena predanost razvoju suradnje i daljnjeg dijaloga.
Razmotreno je aktualno pitanje rasporeda radnog vremena, njegove najave i bilježenja radnih sati, imajući u vidu potrebe poslodavca za organiziranjem poslovnih procesa i radnog vremena, ali i potrebe radnika za planiranjem svojeg slobodnog vremena i ostalih obveza. Slijedi tekstualno usuglašavanje zaključaka po čemu bi ovo pitanje trebalo biti definirano na kompromisan način prihvatljiv za obje strane, i radnike i poslodavca.
Iz područja zaštite na radu pozdravljen je nastavak aktivnosti koje se provode postavljanjem fizičkih pregrada odnosno zaštite od buke te se ovaj proces nastavlja i očekuje završiti u primjerenom roku.
Potvrđena je predanost daljnjem razvoju međusobnog dijaloga, uređenja odnosa i konstruktivnoj suradnji u rješavanju otvorenih pitanja radnika na razini poslodavca te mogućnosti suradnje u doticajnim područjima u pripadajućim udrugama poslodavaca i sindikata.

 

Verzija za ispis
 
Slobodna Dalmacija Print d.o.o. Split - Novi vlasnik počeo rješavati probleme

Teški dani i crne slutnje za poslovanje i opstojnost tiskare čini se su iza zaposlenika Slobodne Dalmacije – Printa. Promjenom vlasnika počeli su se rješavati problemi oko isplate zakašnjelih plaća, ali i problemi oko remonta i obnove strojnog parka. Naime, isplaćene su sve plaće koje su kasnile nekoliko mjeseci i uhvaćen je ritam za normalne isplate. Osim toga isplaćene su i otpremnine svim radnicima koji su otišli iz društva kao tehnološki višak. Nakon obnove strojeva, zaposleni se nadaju poslu i punoj zaposlenosti.
Do kraja 2015. godine vrijedio je kolektivni ugovor na razini društva, koji je uvelike pomogao na očuvanju i primjeni prava i obveza i poslodavca i radnika. Nakon sanacije situacije i početka normalnog poslovanja, očekujemo sastanak s upravom i uspješnu suradnju u odnosima poslodavca i sindikata, odnosno zaposlenih.

Verzija za ispis
 
Stranica: « Prva 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zadnja »






Trenutno nema anketa.

Upišite se na mailing listu i primajte redovite obavijesti na email

email adresa: