Već duže vrijeme javljaju nam se članovi iz pojedinih poslovnica Tiska d.d. iz Zagreba radi djelomične ili u ponekim slučajevima nikakve evidencije odrađenih prekovremenih sati.
Dodatni problem koji je zbunjivao radnike bilo je i prikazivanje prekovremenog rada na isplatnim listama pod nazivom  smjenski rad. U Tisku u pravilu postoje samo dvije skupina radnika koji na svojim isplatnim listama mogu imati smjenski rad, a to su prodavači i skladišni radnici. Radnicima koji zbog procesa rada rade u smjenama (skladišni radnici i prodavači) radno vrijeme  može biti različito raspoređeno po tjednima. U tom slučaju njihovo radno vrijeme se utvrđuje kao prosječno tjedno radno vrijeme unutar razdoblja od četiri mjeseca, a sav višak sati iz tog razdoblja koji su se kumulirali sa naslova smjenskog rada postaju prekovremeni sati.
Kako je upita ove vrste bilo mnogo, na sastanku s predstavnicima poslodavca problem je u ime sindikata istaknula naša glavna sindikalna povjerenica Dubravka Prpić. Dražen Kocijan, Predsjednik uprave Tiska, te Ivo Lovrić, član uprave Tiska, predložili su da lociramo dijelove Tiska u kojima postoji problem, naglašavajući svoj stav da se radnicima moraju honorirati prekovremeni sati, te da unatoč objektivnim problemima u kojima se nalazi Tisak, u konačnici i Republika Hrvatska, Uprava Tiska neće dozvoliti niti podržati zakidanje radničkih prava ugovorenih  Kolektivnim ugovorom Tiska.
Sukladno dogovoru predsjednica Radničkog vijeća Tiska, Nada Poldrugač, predstavnica našeg sindikata, dostavila je primjere koji potvrđuju nepravilnosti koje su navedene kao problem. Prema našim saznanjima u toku ovoga mjeseca prekovremeni sati radnika vođeni kao smjenski rad biti će plaćeni.
Zahvaljujemo gospodinu Kocijanu i gospodinu Lovriću koji ovim činom dokazuju svoj izrečeni stav, te potvrđuju uvjerenje sindikata da se određene uskrate prava radnika u ovom velikom poduzeću učine bez njihovog znanja.

Tiskara Malenica ostvaruje gubitak u poslovanju već nekoliko godina. S obzirom da loši poslovni rezultati datiraju čak i iz vremena kada grafička industrija nije bila u takvoj silaznoj putanji, teško je razlučiti koliko je loše poslovanje posljedica objektivnih uvjeta, a koliko posljedica loših poslovnih odluka.
Saznajemo da radnici nisu primili plaću za veljaču i ožujak ove godine. Iako u poduzeću u kojem je ostalo nešto više od dvadeset radnika gotovo više nema sindikalne aktivnosti, s obzirom da su preostala samo dva člana, sindikat je već nekoliko puta posredovao i upozoravao poslodavca na dužnost isplate plaća, pa će tako vjerojatno biti i sada.
Poslodavac je dostavio i na očitovanje svoju namjeru da sedam radnika iskaže kao višak, a kao razloge je prikazao loše poslovne rezultate, koji su nesporni. No poslodavac nije naveo konkretne razloge za svaki pojedini otkaz, što mu je i prigovoreno. Radna mjesta na kojima su imenovani radnici iskazani kao višak su Grafički dizajner, Tiskar I., Tiskar II., Radnik u doradi I. i Mehaničar. Ako poslodavac koji se bavi tiskarstvom ne treba ove radnike i takva radna mjesta, to je kao da je stavio "ključ u bravu". Imamo dojam da se to postupno i događa godinama, jer ova tiskara brojala je preko stotinu radnika a sada je spala na njih dvadesetak i manje.

Na inicijativu članova sindikalne podružnice A1 Direkt iz Rijeke, dana 5. travnja 2012 godine sazvana je izvanredna Skupština. Na Skupštini je opozvan bivši povjerenik i jednoglasno izabran novi sindikalni povjerenik kolega Igor Jakšić.
U raspravi koja je uslijedila istaknut je problem vršenja pritiska na novoizabranog sindikalnog povjerenika od strane nadređenih, te je zaključeno ukoliko se to bude ponovilo da se, uz ostale, i taj  problem treba prezentirati direktoru društva, Daliboru Greganiću. Naglašeno je interes radnika za uređeniji odnos poslodavca prema njima, što bi po mišljenju radnika rezultirao većim i kvalitetnijim radnim učinkom te u konačnici poboljšao i poslovne rezultate A1 Direkt-a.
U dopisu koji je upućen poslodavcu 18. travnja 2012 godine, obavještava ga se o izboru novog sindikalnog povjerenika, traži se prestanak pritisaka na novog povjerenika, te se za početak traži rješavanje primarnog problema prevelikog broja ugovora o radu na određeno vrijeme.
Uslijedio je dopis direktora u kojem obavještava da će izvjesno vrijeme biti na putu, ali da preuzima obavezu da se po povratku sa putovanja odredi termin za održavanje sastanka predstavnika sindikata i poslodavca, a koji bi se trebao održati do kraja ovog svibnja. Krajnje je vrijeme da se problemi počnu rješavati.

Položaj radnika u tiskari Vjesnik zadnje dvije godine je vrlo težak, a kulminirao je poslodavčevim otkazom Kolektivnog ugovora krajem ožujka, te neisplatom plaće za veljaču ove godine. Razlozi za organiziranje štrajka i prosvjeda na ulicama Zagreba su sljedeći. Poslodavac Vjesnik d.d. do današnjeg dana nije radnicima isplatio bruto plaću za veljaču 2012. godine, a osim toga godinu dana nije im uplaćivao sve pripadajuće doprinose te poreze na i iz plaće. Također, poslodavac je 30. ožujka 2012. godine otkazao važeći Kolektivni ugovor Vjesnik, te je istovremeno protivno propisanoj proceduri donio nezakonitu odluku o umanjenju plaća radnika. Razlog za organiziranje štrajka jest i nastojanje da se utječe na Vladu Republike Hrvatske odnosno vlasnika da hitno donese odgovarajuća trajna rješenja za budući stats i poslovanje tiskare Vjesnik d.d.

U zaštiti svojih interesa poslodavac i njegove službe mogu preći u krajnost. To pokazuje podosta bizaran slučaj kod poslodavaca Tisak d.d. iz Zagreba koji djeluje u sastavu koncerna Agrokor. 
Tek nakon upornog insistiranja predstavnika radnika, njima je prije nekoliko dana ponuđeno ponovno sklapanje ugovora na neodređeno vrijeme, ali uz iznenađujući uvjet poslodavca. Radnici se prethodno moraju obvezati da će poslodavcu vratiti otpremninu za otkaz i naknadu za otkazni rok, koje su nakon prestanka radnog odnosa!

• Morati će vratiti 30 i više tisuća kuna?
• Lukava dosjetka, ili ucjena
• Je li počinjeno i kazneno djelo?
• Menadžeri ne vraćaju otpremnine

Županijski sud u Zadru potvrdio je presudu prvostupanjskog suda i odbio žalbu Ivice Krstića, bivšeg direktora Zadarske tiskare, kojom je tražio od Sindikata grafičara 50.000 00 kuna zbog duševnih boli uzrokovane povredom ugleda i časti.
Pantagane i neradnici... van!
Predmet spora je zahtjev Krstića radi naknade štete s osnova duševnih boli prouzročenih napisom u listu Grafičar iz rujna 2002. godine u kojem se govori o Krstiću kao pijunu vlasnika Zadarske tiskare Vedrana Škulića, kao i o osobi bez ikakvih sposobnosti, osim kimanja glavom gazdi. Ukupan sadržaj članka oslobađa nakladnika od odgovornosti za štetu , ne samo zbog toga što je objavio činjenice, već i zbog toga što su one u članku iznesene na način na koji čitatelju ne sugerira drugačiji njihov značaj od onog koje one moraju imati u datom trenutku. Ukupan sadržaj članka iznosi okolnosti koje se odnose na stanje u Zadarskoj tiskari u kojoj je u kratkom roku došlo do otpuštanja većine radnika a kulminiralo je dolaskom Krstića na mjesto direktora kao i bezbrojnim kršenjem zakona na štetu bradnika.

Sindikat je došao do saznanja da ovlaštene osobe Tipografije d.d. iz Đakova vrše pritisak čak i prisilu nad pojedinim starijim radnicima, nagovarajući ih da oni sami prekinu radni odnos, uz obrazloženje da su ostvarili ili bi uskoro mogli ostvariti uvjete za prijevremenu mirovinu.
Poslodavcu je upućeno upozorenje da stjecanje uvjeta za prijevremenu mirovinu nije nikakav razlog za prestanak radnog odnosa, štoviše da Zakon o radu posredno čak i štiti starije radnike od otkaza. Što se tiče starosti, univerzalno je pravilo da svaki radnik, i muškarac i žena, ima pravo raditi do 65 godina starosti (članak 104., točka 3. Zakona o radu).
Poslodavac je upućen da, ako smatra da više nema uvjeta za međusobni radni odnos, može donijeti odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, uz zakonom propisane uvjete te poštivanje prava radnika na otkazni rok i otpremninu. Zaključeno je da poslodavac ima legalnu mogućnost izvršiti reorganizaciju i racionalizacije ako su one zaista nužne, ali da pritom ne može tražiti od radnika da si oni sami daju otkaze. 

Predsjedništvo je putem telefaksa donijelo Odluku o štrajku, te je 9. veljače 2012. godine poslodavcu poslana najava štrajka zbog neisplate plaća. Sukladno propisima Sindikat je zatražio i da se provede postupak mirenja. Održana su dva sastanka mirenja, na kojima su, uz miriteljicu Danicu Lisičar, prisustvovali Mladen Boban direktor poslodavca i Stjepan Kolarić predsjednik sindikata. Poslodavac je u međuvremenu isplatio radnicima plaću za listopad 2011. godine te se obvezao do 23. veljače 2012. godine isplatiti i plaće za studeni i prosinac 2012. godine. U idućih par dana izvršio je većinu tih obveza, isplatio je plaću za studeni i dio plaće za prosinac 2012. godine. Stoga industrijske akcije nisu provedene. Pri isplati zaostalih plaća poslodavac je prvo namirio članove sindikata, koji čine pretežit dio radnika. Oni su svojom odlučnošću iznijeli ovu akciju, pa to i zaslužuju.  

U korist radnika okončan je znatan broj sudskih postupaka u kojem Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske zastupa dio svojih članova potražujući od poslodavca Tisak d.d. razlike plaća za period od 2003. do 2006. godine.
Prosječna visina preostalih utuženih bruto potraživanja radnika iznosi 10.154,79 kuna, a ona konkretno variraju ovisno o radnom mjestu i koeficijentu pojedinog radnika. To svakako nisu zanemarivi iznosi. Treba imati na umu da, s obzirom na protek vremena, zatezne zakonske kamate znatno povećavaju utužene iznose pa su oni gotovo dvostruki. 
Radnici koji nisu dali punomoći, opozvali ih, ili su povukli tužbe, sada više ne mogu pokrenuti nove postupke, jer su predmetna potraživanja u zastari kako je proteklo više od 3 godine od njihovih dospijeća. Stoga, pozivamo sve članove da se ubuduće odlučnije odazovu i ustraju u akcijama koje provodi naš Sindikat.

Koliko možemo bizarnih primjera sresti u našoj praksi dobro smo se podsjetili na posebnoj sjednici Skupštine vjerovnika u stečajnom postupku nad Stroj d.o.o. iz Zagreba. Stečaj za koji se očekivalo da će brzo teći, jer je dužnik imao vlastitu zgradu u centru Zagreba u Ilici 116, vodi se već šest godina, a posljednji razlog zastoja je: "Državna tajna"!

• Postupak od 2006.
• Nikako do prodaje nekretnine
• Dužnik pod oznakom Državne tajne
• Vrijeme radi protiv vjerovnika