U Školskoj knjizi imamo kolektivni ugovor koji se zadnjih nekoliko godina trebao primjenjivati prema odredbi Zakona o radu o produženoj primjeni odredaba kolektivnog ugovora do sklapanja novog. Poslodvac naravno negira tu činjenicu i ne želi ga primjenjivati. Uz kolektivni do nedavno se primjenjivao  i Pravilnik o radu u kojem su sva prava radnika bila niža nego u kolektivnom ugovoru. Tijekom lipnja poslodavac dostavlja prijedlog novog Pravilnika o radu sindikatu u funkciji radničkog vijeća na savjetovanje prema članku 149. Zakona o radu. Sindikat se nije mogao pozitivno očitovati.
Predloženi tekst nema konkretne odredbe osim kod navođenja povreda radnih obveza, u svim drugima se samo upućuje na odredbe Zakona o radu, pravilnika o plaćama, pravilnika o organizaciji ….. ili na odluke Uprave.

Ostala materijalna prava (regres,božićnica, uskrsnica) zaista su riješena na neobičan i još neviđen način. Poslodavac može radnicima isplatiti regres……. ali radnik za to može podnijeti poslodavcu pisanu molbu. Istina ovo je promijenjeno nakon naše primjedbe.

• 300 milijuna kuna gubitka lista preko leđa Tiskare Vjesnik
• Narodne novine pokrivaju 3 milijuna kuna mjesečno
• Zahtijevamo: sanaciju štete, odvajanje poslovanja i transparentno financiranje lista
• Radnici spremni na industrijske akcije

Dana 21. svibnja 2010. godine održana je Izborna skupština sindikalne podružnice "Bakrotisak" koja djeluje u okviru Bakrotiska d.d. iz Garešnice. Skupštini je prisustvovalo 44 od 69 članova Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske upisanih u podružnici, te predstavnici stručne službe Sindikata grafičara Boris Šifter i Darije Hanzalek.
Nakon uvodnih napomena, usvajanja dnevnog reda i utvrđivanja radnih tijela dotadašnji glavni sindikalni povjerenik Dragutin Opat podnio je izvještaj o aktivnostima podružnice u proteklom mandatnom razdoblju, istaknuvši da su u proteklom mandatnom razdoblju u podružnici bile provođene redovne aktivnosti u uvjetima djelovanja, ali u čestoj odsutnosti više povjerenika radi dužeg bolovanja što se odrazilo i na radu sindikalne podružnice.
Izvještaj o financijsko-materijalnom poslovanju podružnice u proteklom mandatnom razdoblju podnijela je blagajnica podružnice Miščević Milena istaknuvši da je financijsko-materijalno poslovanje podružnice u proteklom mandatnom razdoblju bilo pozitivno sa viškom prihoda nad rashodima.
U izbornom postupku za novog glavnog sindikalnog povjerenika podružnice izabran je Martin Severović, a uz njega su za nove sindikalne povjerenike izabrani Milena Vuković-Sužnjević i Nikola Premužić. Za Zastupnika na V. Kongresu Sindikata izabran je Varga Željko.
U nastavku je raspravljano o mnogim aktualnim pitanjima, kao što su kolektivni pregovori, odnosi između radnika i poslodavca, umanjenja plaća i dr. Dogovorena je uska suradnja unutar Sindikata i podružnice kako bi se ova pitanja riješila, u interesu radnika te poboljšanja poslovanja i uvjeta rada tvrtke.

Poslodavac Tisak d.d. dostavio je radničkom vijeću na očitovanje prijedlog novih koeficijenata radnih mjesta u kojem se predlaže smanjenje koeficijenata većine radnih mjesta (osim prodavača i vozača o još nekih). Predložena smanjenja posebno pogađaju radna mjesta u administraciji. Poslodavac je predmetna smanjenja predložio pod okriljem najnovije reorganizacije. No sindikati niti radničko vijeće ne vide valjanu osnovu za smanjenja koeficijenata, jer se opisi mnogih poslova suštinski ne mijenjaju čak se nekima i dodaju nove obveze.

U predvorju Grafičke škole u Zagrebu 1. lipnja 2010. godine otkrivena je spomen-ploča Luki Ritzu, bivšem maturantu Grafičke škole, koji je prije točno dvije godine preminuo zbog posljedica brutalnog nasilja grupe mlađih osoba, koje još ni do danas nisu sudski procesuirane. Luka je umro 12 dana nakon što su ga 1. lipnja 2008. godine trojica nasilnika pretukla, tražeći novac. U protekle dvije godine održani su brojni skupovi i koncerti protiv nasilja mladih, a lani je utemeljena i Povelja »Luka Ritz« u borbi protiv nasilja na ulicama Zagreba i cijele Hrvatske. Tako je pokojni Luka postao simbolom borbe protiv bilo kakvog nasilja mladih i, općenito, nasilja u društvu.
Tek je nedavno druga liječnička komisija ustanovila je da je Luka Ritz umro zbog posljedica brutalnog premlaćivanja više mlađih osoba koje su ga iznenada napale i pretukle na Mostu mladosti u Zagrebu. Borba njegovih roditelja, posebice majke Suzane, urodila je plodom da se održi sjećanje na jedan mladi život koji se nepotrebno ugasio kao posljedica nasilja među mladima.
Spomen-ploču na ulazu u školu, svečano su otkrili Lukini roditelji i ministar obrazovanja RH, g. Radovan Fuks, a učenici škole nosili su majice s natpisom »Luka Ritz«. – Ploču smo postavili u predvorje škole, kako bi je vidio svatko tko dolazi u školu, – istaknuo je ravnatelj Grafičke škole u Zagrebu, g. Dubravko Deželić.

Pisali smo da je poslodavac A. G. Matoš iz Samobora u posljednje vrijeme isplaćivao radnicima plaću manju od ugovorene, pa ga je Sindikat grafičara pisano upozorio da je isplata plaće radniku osnovna obveza poslodavca, bez koje radni odnos nema smisla te da niti jedan poslodavac ne može jednostrano mijenjati visinu plaće radnika ispod ugovorene razine. Poslodavac je pozvan da bez odgode svim radnicima isplati njihove pripadajuće razlike plaća. Ujedno je i upozoren da prema članku 85. Zakona o radu (Narodne novine 149/2009), poslodavac, koji ne isplati dospjelu plaću ili je ne isplati u cijelosti, mora radniku dostaviti obračun odnosno potvrdu iznosa koje je dužan isplatiti i to najkasnije do kraja mjeseca u kojem je predmetno potraživanje dospjelo, kao i da postupanje je protivno ovoj obvezi prekršaj poslodavca iz članka 294. stavak 1., točka 51. i stavak 2. Zakona o radu, a za koji je propisana novčana kazna od 61.000,00 do 100.000,00 kuna za pravnu osobu te 7.000,00 do 10.000,00 kuna za njezinu odgovornu osobu.
S obzirom da poslodavac nije postupio po ovom zahtjevu te da nije bilo značajnijih pomaka u pozitivnom smjeru, najvjerojatnije slijedi prijava prema Državnom inspektoratu nadležnom za područje radnih odnosa.

 Dosadašnjoj sindikalnoj povjerenici Mariji Ivanović prestao je radni odnos, a time i svojstvo sindikalnog povjerenika kod poslodavca Tipografija d.d. iz Đakova.
Stoga je 21. svibnja 2010. godine u prostorima poslodavca održana izborna skupština Sindikalne podružnice "Tipografija" na kojoj je za novu sindikalnu povjerenicu izabrana Marinka Vukasović. Novoj povjerenici želimo puno uspjeha u radu, a dosadašnjoj zahvaljujemo na uloženom trudu.

Prije samo dvije godine Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske zajedno sa radnicima zaposlenim u Narodnim novinama d.d. snažno se protivio spajanju Narodnih novina d.d. s dnevnim listom "Vjesnik".
Tada smo upozoravali da je od 2000. do 2008. godine list "Vjesnik" ostvario gubitak od 377 milijuna kuna, da je Vlada Republike Hrvatske subvencijama je pokrila samo 83,5 milijuna kuna tog gubitka, da se ostatak gubitka pokrivao iz dobiti i vrijednosti Tiskare Vjesnik. Upozoravali smo da niti jedna promjena urednika "Vjesnika" nije dovela do povećanja prodane naklade pa ona iznosi samo 6000 primjeraka, a da redakcija ima preko 150 ljudi. Naglašavali samo da Narodne novine posluju s redovitom dobiti, koja bi se trebala upotrijebiti za razvoj i sigurnost radnih mjesta, a ne za pokrivanje gubitaka lista, te da će spajanjem teret gubitaka "Vjesnika" preći na Narodne novine d.d., ugroziti njihovo poslovanje a dugoročno ih uništiti.
Sva naša upozorenja i bojazni su se ostvarile već danas, samo dvije godine kasnije. Gubitci lista "Vjesnik" ugrožavaju poslovanje Narodnih novina d.d.
Svjesni smo da nije popularno čak i da ne zvuči radnički solidarno, ali najbolji način da se ukaže na problematiku financiranja lista "Vjesnik" jest da se u potpunosti odvoji materijalno-financijsko poslovanje Narodnih novina d.d. od Narodnih novina Press d.o.o., odnosno da se list "Vjesnik" pusti da samostalno posluje bez ičije pomoći.

U prošlom mjesecu radnicima Tiska d.d. su od strane njihovih rukovoditelja dostavljeni na potpis sporazumi prema kojima su se radnici trebali odricati prava potraživanja viška sati kumuliranih u dosadašnjoj preraspodjeli radnog vremena, bilo u vidu slobodnih dana ili novčane naknade. Od radnika se tražilo da se odreknu viška sati koje su odradili u prethodnom periodu, odnosno da se odreknu slobodnih dana tj. naknada na koje bi imali pravo s te osnove. Uz to u dostavljenim tekstovima sporazuma bilo je izričito naglašeno da se ti sporazumi ne mogu pobijati zbog mana volje, očito kako bi se pokušala prikazati dobrovoljnost odricanja radnika od svojih prava.
Odmah po saznanju za sporne sporazume Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske je uputio letak u kojem je savjetovao sve radnike da ne potpisuju takve sporazume.  Potpisom sporazuma radnici bi mogli izgubiti svoja prava na slobodne dane ili naknade, a koja prava se temelje na njihovom radu. Radnik nije dužan odricati se svojih stečenih prava u korist poslodavca, a poslodavac ne smije radnika koji odbije potpisati ovakav sporazum dovesti u nepovoljniji položaj.
Gotovo istovremeno, na prvom sastanku kojeg su predstavnici našeg sindikata imali sa predstavnicima Agrokora, u čijem se sastavu nalazi Tisak d.d., iskorištena je prilika da se upozori na ovaj problem, te je dobiveno jamstvo da se sporni sporazumi odmah povlače iz opticaja. Također je zatraženo i objašnjenje od predsjednika uprave Tiska d.d., Dražena Kocijana s obzirom da je na sporazumima predviđen njegov potpis a svi koji su pitani o vezi sa sporazumom odricali su se njegovog autorstva. Do danas nismo primili očitovanje predsjednika uprave.
Sve u svemu, čini se da sporni sporazumi više neće biti davani radnicima na potpis. Naš savjet svim našim članovima i dalje ostaje: ne potpisujte sporazume kojima se bez osnovanog razloga odričete svojih stečenih prava.

Od strane odjela ljudskih resursa, rukovoditeljima Tiska d.d. upućen je dopis da "ne izdaju kadrovske naloge sa zahtjevom za izradu dodataka ugovora ili korekciju plaće radnicima koje angažiraju na radnim mjestima sa višim koeficijentom u odnosu na osnovni ugovor radnika radi kratkoročnih zamjena ili potrebe posla, koje ne traju dulje od 15 radnih dana", a uz obrazloženje da je "u sistematizaciji svakog radnog mjesta u Tisku navedena alineja da radnik Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja" te da "svako izdavanje dodatka ugovora sa većim koeficijentom znači i veći trošak plaće za Kompaniju". Iz navedene upute proizlazi da radnicima koji na poslovima veće složenosti rade kraće od 15 radnih dana (oko tri kalendarska tjedna), poslodavac ne namjerava platiti odgovarajuću uvećanu plaću.
Sindikat grafičara je zajedno sa ostalim sindikatima koji djeluju u Tisku d.d. uputio slijedeći prigovor takvoj uputi.