English
version


 
Neka ovo bude vaša početna stranica.
Stavite ovu stranicu u Favorites.
Jednostrano određivanje godišnjeg odmora od poslodavca
Člankom 85. stavak 3. Zakona o radu propisano je: „Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnost za odmor raspoložive radnicima.“ Imajući u vidu ovu odredbu, opravdano se pitamo je li zakonito da poslodavci radnicima jednostrano određuju godišnji odmor, što je praksa koju su mnogi poslodavci razvili u ovoj pandemiji uzrokovanoj koronavirusom. 

  • Raspored i najava godišnjeg odmora
  • Rad od kuće nije godišnji odmor
  • Nejednak položaj radnika
  • Mogućnosti poslodavca




Verzija za ispis Pročitajte više
 
PRVI MAJ - Zašto slavimo Praznik rada
Proslava Prvog maja, popularnog Praznika rada, ove godine protekla je u bitno drukčijem tonu. Mjere uvedene zbog pandemije koronavirusa i promjene u našim dnevnim rutinama onemogućile su tradicionalno obilježavanje dana koji bi trebao služiti kao svojevrsno iskazivanje priznanja radnicima za njihov trud i napore. U Hrvatskoj Praznik rada već dulje vrijeme, umjesto kao bitan datum u borbi za radnička prava, služi tek za jeftino prikupljanje političkih poena veselicama na kojima se dijele obroci graha.
Ovaj Prvi svibnja zapravo je bio idealan za ozbiljnije promišljanje o radu i ulozi radnika u društvu. Pandemija nas je natjerala da se barem nakratko kolektivno prisjetimo koliko dugujemo dostavljačima, vozačima, trgovcima, medicinskim sestrama i svima onima koje se ovih dana spominje kao prvoborce u izvanrednoj situaciji u kojoj smo se našli. Podsjećanje na njihovu ulogu zove i na prisjećanje na događaje koji su poslužili kao okosnica obilježavanja praznika i uzroke koji su doveli do njih.


  • Početkom 19. stoljeća dječji rad bio je sasvim uobičajena pojava
  • Čikaški trg Haymarket, na kojem je trebao biti održan veliki prosvjed u organizaciji anarhista
  • Neredi na trgu Haymarket u Chicagu nakon bombaškog napada na snage reda
  • Veliki prvomajski skup u New Yorku 1912. godine


Verzija za ispis Pročitajte više
 
Dvojbe poduzetnika o gubitku državnih potpora
Poduzetnici su se odazvali na Liderovu anketu o tome što (ne) smiju učiniti da ne izgube državne korona potpore. U tjedan dana odazvalo ih se čak 1,177, koji su "kliknuli" na svoju najveću strepnju među deset ponuđenih odgovora. Tih deset dvojbi predočeno je poreznoj savjetnici Mariji Zuber, koja se slaže da u tumačenju novih pravila igre u javnosti i među poduzetnicima postoji velika zbrka. Eto kompletnih odgovora na pitanje što se smije, a što se ne smije:

1. Hoću li izgubiti pravo na potporu od 4000 kuna po zaposlenome ako smanjim broj zaposlenih i nekome otkažem ugovor o radu?
2. Mogu li kao korisnik mjesečne potpore isplaćivati neoporezivi regres i druge neoporezive nagrade?
3. Dobio sam mjesečnu potporu, ali ne i ugovor od HZZ-a. Hoću li trebati vratiti potporu?
4. Moram li vratiti dosadašnje potpore ako netko od zaposlenih da otkaz?
5. Mogu li dobiti mjesečnu potporu i za otvaranje novih radnih mjesta?
6. Smijem li kasnije isplatiti dobit za ovu godinu ako sam se koristio mjerama potpore?
7. Trebam li platiti troškove prijevoza u Zagrebu zaposlenicima za travanj?
8. S kojom plaćom zaposlenik ide na burzu ako dobije otkaz nakon što je dva mjeseca primao plaću u iznosu državne potpore?
9. Što ako ne budem mogao plaćati porez nakon isteka tromjesečne odgode?
10. Postoji li mogućnost da mi se obustavi već odobreni otpis poreza?



Verzija za ispis Pročitajte više
 
3. sjednica Predsjedništva - Nastavak i prilagodba rada Predsjedništva u situaciji epidemije koronavirusa
Treća sjednica Predsjedništva Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske održana je na prilagođen način imajući u vidu epidemiju uzrokovanu koronavirusom. Prvi put je održana 29. travnja 2020. godine u Domu Sindikata grafičara u Zagrebu na kojoj je sudjelovao dio članova Predsjedništva poštujući sve propisane mjere zaštite. Drugi put s istim sadržajem održana je 30. travnja 2020., preko videokonferencije za one članove Predsjedništva koji su bili spriječeni fizički nazočiti sjednici.

  • Pregled prihoda i rashoda za 2019. g.
  • Posljedice potresa u Zagrebu od 22. ožujka 2020.
  • Rad Sindikata u situaciji epidemije koronavirusa
  • Otkazani (odgođeni) 41. susreti
  • Obilježavanje 150 godina Sindikata
  • Redizajn lista Grafičar



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Tiskara Vjesnik - Ista prava
Imajući u vidu neizvjesnost oko visine ukupnih primanja radnika Tiskare Vjesnik na plaći za travanj 2020. godine, Sindikat grafičara i medija zatražio je od poslodavca da primanja radnika zadrži na dosadašnjoj razini bez umanjenja, konkretno da se radnicima nastavi isplaćivati dodatak na plaću od 300,00 kuna neto, koji je kao izvor primanja iznimno važan posebice onima s nižim i srednjim plaćama. 
Sindikat je istaknuo da je Vjesnik d.d. za protekli mjesec ostvario pravo na Potporu za očuvanje radnih mjesta, da je poslodavac je u glavnini ipak nastavio s poslovanjem, a njegovi radnici su u većini nastavili s radom, te da je u konkretnom mjesecu korist primljene pomoći vjerojatno veća od štete uzrokovane krizom. Uz to, radnici su iskazali zalaganje dolaskom na posao riskirajući vlastito zdravlje u većoj mjeri od većine građana koji su mogli ostati kod kuće. Podvučeno je da predmetni dodatak ima funkciju amortiziranja niske razine plaća znatnog dijela radnika i njegovo ukidanje dodatno bi ugrozilo već tešku egzistencijalnu poziciju mnogih. 
Na sastanku održanom 15. svibnja 2020. g. poslodavac je ukazao da je poslovna situacija vrlo zahtjevna te da sadašnje aktualno smanjenje opsega posla prati još izazovnije razdoblje oporavka nakon kratkoročnih mjera i potpora vezano uz koronavirus. Naglasio je da se proteklih dvije-tri godine razina prava ipak unapređuje, te da Vlada Republike Hrvatske zahtijeva racionalizaciju poslovanja državnih tvrtki. Na ovo posljednje Sindikat je konstatirao da su prije desetak godina prava radnika značajno smanjena te se radnike ne može staviti u isti odnos s nekim drugim državnim tvrtkama s daleko većom razinom prava. 
Uz razmjenu stavova i mišljenja, dogovoreno je da se razina prava na plaći za travanj 2020. ipak neće smanjivati, odnosno da će ostati na istoj razini kao i proteklih mjeseci. 

 


Verzija za ispis
 
Hanza Media u koronakrizi - I u teškim vremenima dijalog
Još početkom ožujka svatko od nas je imao neki svoj veliki plan za ovu godinu, o proslavi rođendana, o zajedničkim druženjima s dragim ljudima, o preuređenju stana, o ljetu koje dolazi, plan o novom poslovnom uspjehu, o postizanju nekog novog cilja, ostvarenje dugo sanjanog sna…., a onda, preko noći, odjednom, uslijedilo je zaustavljanje svega. 
U našoj tvrtki 16. ožujka 2020. godine velika većina nas je upućena na rad od doma, u državi je doslovce sve stalo. Zatvorili su se kafići, hoteli, kazališta, kina, frizeri, modni saloni, sportske dvorane, dječja igrališta, trgovine (osim onih s prehrambenim proizvodima), sve je stalo u jednom trenu. Masovno su se otkazivale pretplate na novine i časopise, prestalo se promovirati i oglašavati preko tiskanih medija, bilo nam je jasno da nastala situacija ne nosi ništa dobro.

  • Prvi val smanjenja
  • Drugi val smanjenja
  • Protivljenje predstavnika radnika i kompromis



Verzija za ispis Pročitajte više
 
DES, Split - Nejednako uzimanje godišnjeg odmora radnicima
Premda je epidemija uzrokovana koronavirusom zasigurno utjecala na poslovanje svih poslodavaca, pa tako i DES-a, Ustanove za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom, to nije razlog nezakonitog postupanja prema radnicima.
Poslodavac DES je nejednako postupao prema radnicima, tako da neki radnici i dalje imaju na raspolaganju gotovo cijeli godišnji odmor za 2020., a neki ga više uopće nemaju. Pritom je poslodavac pojedinim radnicima omogućio da nastave raditi prema njihovim preferencijama tako da su do danas zadržali gotovo cijeli godišnji odmor, dok je drugim radnicima na sličnim ili istim radnim mjestima izvan predviđenih procedura odredio odlazak kući koji im je evidentirao kao iskorišteni godišnji odmor za 2020., čime je jedne radnike favorizirao na štetu drugih. Dijelu radnika na pojedinim radnim mjestima omogućio je rad od kuće pri čemu je upitna dosljednost prilikom određivanja takvog rada, tj. mogućnosti odnosno nemogućnosti efikasnog izvršenja rada od kuće pojedinih kategorija radnika s obzirom na njihova radna mjesta, različito postupajući prema radnicima bez jasnih kriterija. 

  • Sindikat će nastaviti s pritiskom



Verzija za ispis Pročitajte više
 
Tisak plus - Sporazum o načinu isplate nagrade za radne rezultate!
Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske i Sindikat Novine su 29. travnja 2020. godine s poslodavcem u sindikalnoj podružnici Tisak plus sklopili Sporazum o načinu isplate nagrade za radne rezultate radnicima utvrđene Dodatkom Kolektivnom ugovoru TISKA plus d.o.o. sklopljenim 17. prosinca 2019. g. 
Naime, Člankom 5. Dodatka definirano je da se nagrada za radne rezultate isplaćuje kao dodatak uz mjesečnu plaću radnicima u iznosima: 416,66 kn za radnike s koeficijentom plaće 1,00-2,20 (ukupno 5.000 kn neoporezivo godišnje) te 208,33 kn za radnike s koeficijentom plaće 2,30-2,60 (ukupno 2.500 kn neoporezivo godišnje). Kako bi se osigurala isplata ugovorenog dodatka na plaću u obliku nagrade za rezultate rada Sporazumom se privremeno definira način isplate nagrade za radne rezultate utvrđenog Dodatkom Kolektivnom ugovoru i to isključivo za vrijeme korištenja potpora Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za očuvanje radnih mjesta uslijed negativnih utjecaja na poslovanje Tiska plus zbog epidemije koronavirusa Covid-19. 

Verzija za ispis Pročitajte više
 
Bakrotisak - Zatražen početak pregovora!
S obzirom na to da uskoro istječe važenje Kolektivnog ugovora za Bakrotisak koji je sklopljen 30. srpnja 2018. godine na razdoblje od dvije godine, te njegovog Aneksa I. od 26. ožujka 2020. godine, Sindikat grafičara i medija je 7. svibnja 2020. godine uputio poslodavcu inicijativu za početak kolektivnih pregovora za sklapanje novog Kolektivnog ugovora, kako bi za naredno razdoblje radnicima i poslodavcu osigurali određenu sigurnost i stabilnost u razini njihovih prava i obveza. 
Sindikat je tom prilikom poslodavca izvijestio i o sastavu Pregovaračkog odbora Sindikata, koji čine: Josip Strahonj, glavni sindikalni povjerenik u sindikalnoj podružnici Bakrotisak, Anđelka Križanović, sindikalna povjerenica u sindikalnoj podružnici Bakrotisak, Darije Hanzalek, predsjednik Sindikata, Marina Kasunić Peris, voditeljica plaća i kolektivnog ugovaranja u Sindikatu, s time da će kod pregovaranja biti uključivani i ostali članovi sindikalnog povjerenstva u skladu sa smjenskim radom u proizvodnji i poštivanjem naputaka o zaštiti od koronavirusa.
S obzirom na to da je poslodavac prihvatio inicijativu Sindikata, prvi sastanak predstavnika Sindikata i poslodavca održan je 19. svibnja 2020. godine u prostorijama poslodavca. Tom prilikom pregovarački odbori su razmijenili stavove i mišljenja o sadržaju novog Kolektivnog ugovora i razini prava koja bi se trebala urediti Kolektivnim ugovorom. Pri tome je poslodavac iznio prijedlog da se u novom Kolektivnom ugovoru izmijeni način i metodologija uređenja visine plaće radnika tako da se porast, odnosno smanjenje plaće radnika veže za određene objektivne financijske pokazatelje poslodavca kojima se mjeri ostvarena dobit i profit poslodavca. U tome smislu poslodavac predlaže da se Kolektivnim ugovorom uvede automatizam za povećanje, odnosno smanjenje plaća ovisno o navedenim financijskim pokazateljima. Osim toga, poslodavac je iznio i prijedlog da se Kolektivnim ugovorom uredi mogućnost destimulacije onog radnika koji ne pokazuje odgovarajuće radne rezultate, odnosno svojim radom nanosi štetu poslodavcu.
Predstavnici Sindikata su naglasili da je iznimno važno zadržati Kolektivni ugovor kao rezultat dosegnute razine suradnje Sindikata i poslodavca te tražiti mogućnosti unapređenja postojeće razine prava radnika, uvažavajući trenutačne i buduće poslovne, tržišne i financijske okolnosti poslodavca. 
Imajući u vidu dosadašnju zajedničku konstruktivnu suradnju, sigurni smo da ćemo u predstojećim pregovorima u sindikalnoj podružnici Bakrotisak postići dogovor na obostrani interes poslodavca i radnika, te u ovim neizvjesnim vremenima osigurati radnicima sigurnost i stabilnost njihovih prava. 

Verzija za ispis
 
Narodne novine - Produžen Kolektivni ugovor!
Zdravstvena ugroza koju je uzrokovao Covid-19 ostavila je posljedice i na određena poduzeća, posebice ona koja su u državnom vlasništvu, koja su prema uputama države, kao vlasnika dobila određene upute o racionalizaciji troškova poslovanja.
S obzirom na to da je Kolektivni ugovor u sindikalnoj podružnici Narodne novine prestao važiti 30. travnja 2020. godine, a imajući u vidu novonastale okolnosti da zbog zdravstvene ugroze uslijed Covida-19 nije bilo moguće provesti kolektivne pregovore, Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske je s poslodavcem 30. travnja 2020. godine sklopio Aneks VI. Kolektivnom ugovoru kojim je važeći Kolektivni ugovor produžen do 31. prosinca 2020. godine, pa je tako radnicima u nesigurnim vremenima do kraja godine zajamčena važeća razina prava.
Navedenim Aneksom VI. propisana je obveza poslodavca na isplatu prigodne godišnje nagrade u najvišem neoporezivom iznosu propisanom poreznim propisima, što iznosi 3.000,00 kn, s time da je istovremeno ugovoreno da će prigodnu godišnju nagradu poslodavac isplatiti radnicima kada se za to stvore financijski uvjeti pri čemu poslodavac odlučuje o konkretnim iznosima i rokovima isplate u tekućoj godini, čime se poslodavcu ostavlja fleksibilnost da sukladno financijskom stanju donese odluku o iznosu u vremenu kada će radnicima isplatiti prigodnu godišnju nagradu.
S obzirom na to da su prestale mjere zaštite od koronavirusa, prestale su i mjere smanjenja radnoga vremena, pa time i smanjenja plaće razmjerno smanjenju radnoga vremena koje je bilo ugovoreno Aneksom V. Kolektivnog ugovora. 

Verzija za ispis